为更好地激发团青群体的主动性、积极性、创造性，今年以来，龙钢公司轧钢厂团委多措并举，以引导团青职工思想向上向善，开拓团青职工文化平台渠道，提升团青职工创新创造等方面为出发点，凝聚团青力量，激发团青智慧、活跃团青生活，为企业高质量发展提档加速。

在思想洪流中强化战斗堡垒

该单位团委紧紧抓住青年人的心态，把政治课堂打造成青年人自己的课堂，大力推广“团课开讲”活动，每月指定一名基层团支部书记进行团青知识培训，让团青在学习中提升对共青团工作的认知度；通过公司微信公众号、青年大学习等媒介，以集团、公司重要会议精神为重点，成立形势任务宣讲小分队，深入一线团青身边，将团青思想统一到企业发展上来；以社会公德、职业道德、家庭美德为出发点，对青年成长进行熏陶，并开展“青年岗位能手”“我身边最美青工”“星级青工”等多项评述工作，激励团员青年在“比学赶超”中展现青年风采，筑牢团支部战斗堡垒。

在活动中提升聚力担当意识

该单位团委开展形式多样的青年文化生活，凝聚团青力量，先后组织开展“续写雷锋的日记”系列主题活动、“遇见青年，我最初的信仰”“五四”系列活动、青年技术比武等实践活动，让广大团青职工在青年文化中提升业务素养、实现自我价值，更好地服务生产经营；鼓励广大团青职工积极参与到公司及集团组织的“陕钢集团第一届班组长创新微课大赛”等大型活动中，引导鼓励团青职工在挑战更高、更广的平台中，彰显轧钢青年追赶超越的精神，激发团青活力，增强团组织凝聚力、担当力、向心力，坚定有力地成为助推企业高质量发展的生力军。

在降本实践中提升创新能力

该单位团委紧扣生产经营，以“降本增效青年先行”为主线，引导广大团员青年在岗位上发挥聪明才智、开拓创新思路，一方面，利用“杨军涛工作室”“薛立宏工作室”，组织开展各类青年技术创新培训，青工参与率较同期上升40％，极大地提升团青职工专业技术理论知识与实践能力；一方面，在基层各团支部成立降本增效赶超小组，以季度为单位，组织开展“青年金点子收集”活动，坚持每季度评选优秀青年降本达人、降本增效最优集体，鼓励广大团青职工立足岗位，从细节入手，在日常点滴中发挥聪明才智。截至目前，该单位共收集意见建议80余条，创效50余万元。（龙钢公司 赵婧）