加快推动龙钢集团非钢产业发展，必须自觉把公司改革发展和党的建设放在大局中去思考、去定位，抓好党的政治建设不放松，深化”党建领航，班子引领，干部走在前列”工作机制， 完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续提升党建质量，以高质量党建引领保障非钢高质量发展。
党建领航高质量发展，政治建设是根本。要抓紧抓实党建工作，坚定不移引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠实践行习总书记重要指示批示和各上级党组织决策部署，扎实推进党史学习教育常态化、长效化。用实用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”等载体，全面加强企业党组织的政治建设，提升党员干部严守政治纪律政治规矩的意识。要严肃认真做实做好学习研讨，真正将学习研讨成果转化为推进公司非钢产业高质量发展的推进器，持续深化党建领航，提升引领质量。
党建领航高质量发展，需要强化机制激励。集团公司全体党员干部认真学习和贯彻落实十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，深入落实上级关于深化党史学习教育的相关要求。丰富党委理论中心组学习、党委会第一议题学习，以新发展理念解放思想，围绕全面从严治党、深化改革发展等热点难点课题开展理论研究和实践探索工作。各级党组织不仅要大力加强职工思想政治建设，更要充分发挥考核激励机制作用。持续推进党的建设与生产经营深度融合，坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，进一步抓好基层党组织和党员发挥作用载体平台的创新，推进党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同频共振、同向发力，通过将工作责任、工作重心与考核评价的有机融合，推动改革发展与党的建设同频共振、相互促进。
党建领航高质量发展，必须加大作风建设力度。一个企业的高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。集团公司全体党员干部要持续贯彻落实中央“八项规定”精神，要贯彻新时代好干部标准，始终把政治导向、政治标准、政治效果放在第一位，坚持政治优先，坚持事业为上，要按照班子建设“感恩、知责、律己、有为”要求和“团结、忠诚、争先、精进”非钢精神，践行改革文化，深入开展示范岗、责任区、突击队、攻关组建设，促进基层党建接地气、有效果，党员领导干部把责任牢牢扛在肩上，坚持干字当头、攻坚克难，抓好细节贯穿始终，引导干部以对党和人民高度负责的态度投入工作，把能力短板抓紧补上，始终以优良作风担好非钢产业建设的光荣使命。
党建领航高质量发展，要保持风清气正的环境。各级党组织要进一步规范基层党支部组织生活，强化党内活动政治功能，积极引导督促广大党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做到表里如一、对党绝对忠诚。要建立促进机制和评估机制，形成常态长效工作机制。强化政治监督，建立“党建领航，监督护航，正风促航”常态工作模式，探索推进岗位廉洁风险防控示范点工作，规范权力运行制约，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，围绕党政重点工作强化政治监督，运用“四种形态”做好日常监督。紧盯重点工作、重点岗位、重点环节，持续开展经营复核、内保监督巡查或派驻监督，引导督促广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清廉本色。
九万里风鹏正举，新征程砥砺初心。非钢产业高质量发展的使命任务，关键在行动，关键靠落实。我们要进一步深化党建领航，班子引领，领导干部走在前列工作机制，牢记初心使命、赓续红色血脉，乘势而上、开拓进取，将党建势能转化为发展动能，以党建领航谱写非钢产业高质量发展的新篇章。
