“一个支部、一座堡垒，一名党员、一面旗帜”。近年来，汉钢公司炼钢厂天车党支部以“党建＋”为载体，充分发挥和释放支部“红色动力”，推进党建工作与生产经营工作相融合，激发党支部党建工作活力。

“党建＋”激励建设，提升人员竞争力

　　“对优秀员工就应该重点进行培养，夯实责任、让优秀者更优秀，激发他们在班组运行中充分发挥个人正能量。”在天车党支部党员大会上，9名党员争的面红耳赤，就如何提升人员竞争力和人才梯队培养发表着自己的建议。

　　该支部本着发现一批、培养一批、帮扶一批的宗旨，充分利用现有运行制度和《天车支部员工绩效考评方案》，对支部全员按月进行绩效考评，对日常工作中表现优异、综合能力突出的员工重点进行培养，截止目前已培养后备管理干部2人、工班长2人、兼职岗位监护人员10人，竭力推动优秀人才队伍发展壮大。同时，支部不断鼓励员工在现有基础上提升学历、职称和技能等级，打通人才成长通道，让更多的员工参与到“比、学、赶、帮、超”中，为高质量发展聚势赋能。

“党建＋”服务生产，提升操作稳定性

　　当红红的钢坯被推上冷床，五根一夹摆放整齐，炼钢生产的最后一道工序就将由天车工来完成：完美的将天车夹钳落在红坯上，轻轻地提升，将红坯平稳的运转至垛位，排列整齐的堆放在垛位上。

　　这最后一道工序看似固化简单，却对操作者的作业技能要求极高。钢坯做为炼钢厂的最终产品，钢坯的成型、外观一旦发现夹钳划痕就会直接影响着产品质量，而红坯稍软，吊运过程极易出现这种情况。对此，天车党支部将出坯跨4台天车设立为“党员示范车”，并安排操作优异的人员担任主操，不断规范员日常操作要点，利用SOP标准化作业程序高标准、严要求，对存在的问题及时协调解决，杜绝一切因操作所带来的质量问题，为生产经营工作增添力量。

“党建＋”催升满意度，增强支部凝聚力

　　走进天车党支部重新装修过的值班室，眼前焕然一新，崭新的电磁炉、微波炉、饮水机、空调等基础设备设施摆放整齐，新添加的油汀散发着阵阵暖意，桌子上闲置的对讲机时不时传出洪亮的指挥信号……

　　就在前不久，支部的很多员工还在苦恼值班室的一台饮水机不能供应集中交接班时的饮水需求、从家带来的饭菜到饭点时已经彻底凉透、上夜班时值班室内冷的双腿哆嗦等等，这些平日里被大家伙小声抱怨的“牢骚”，都被支部书记记在了心底。

　　“职工生活无小事，这些看似平常的事情，都与工作息息相关，处理不好就直接影响大伙的幸福感和归属感。”在接下来的主题党课上，支部书记就组织大家对这些“小事”进行讨论和探索，并要求所有人员务必从令员工满意的角度出发，提出切实可行的解决处置建议。就这样，新的值班室才亮相呈现，而支部为员工办实事的脚步却并未止步，“小事”他们样样都要管、都要细，催生员工对支部工作越来越满意，全员的思想意识也在一点点的汇聚着……（汉钢公司炼钢厂 孙树 李阳）