为确保党建“软实力”转化为实实在在的生产“硬实力”，近年来，龙钢公司储运中心党委将党建工作与生产经营中心工作深度融合，着重打造“支部有特色”“党员有形象”的党建新格局，凝聚起推进企业高质量发展的强大合力。

党建领航“点燃”基层发展引擎

“典型怎么当、榜样怎么树、目标怎么定？”年初，该单位党委以“提升支部书记履职能力”为主题，开展支部书记业务技能擂台赛。基层支部书记变身“主播”，从工作业绩、工作思路、工作规划等党建特色工作内容，谈感悟、提对策、谋发展，为干部职工带来满满的亮点“干货”。“落实一岗双责，把稳‘方向盘’，建立‘每周一学习、每月一考试、每季一述职’机制……”运输支部刘敏超谈起支部工作滔滔不绝。

与此同时，该单位党委创新党建工作理念、载体，开展“三会一课”模拟演练活动，从流程、党员的发言、支部书记的把控能力进行规范，并形成标准，“这种形式不仅‘走新’更‘走心’，‘有形’更‘有行’，更好地规范了党员大会怎么开、‘第一议题’制度怎么落实等，全面提升党建整体工作水平。”原料党支部书记高永军说。该单位利用典型引领的鲜明导向，以提升组织力为重点，力求形成一批党建工作品牌，确保党建工作学有标杆、赶有目标，以点带面提升支部标准化建设整体水平。

党建融合“助燃”品牌内涵延伸

该单位党委围绕“融合型”党建工作模式，全面打造“支部有特色”“党员有形象”的党建新格局。

机关党支部将创建“三型”党组织内涵延伸，通过开展“党员先锋岗评定”“党员干事创业展风采”评比活动，引导广大党员干部“争星晋级、先锋登高、岗位建功”。开拓创新党课教育新模式，使普通党员走上讲台，让党课形式“活”起来，用最朴素的语言、最真挚的感情，营造干事创业的浓厚氛围。

铁运党支部借助劳模创新工作室，以“带思想、带行动、带技能”为主要内容，开展机车司机技术比武活动；青年党员主动扛起技术攻坚大旗，开展“降低机车油耗”攻关、机车热交换器改造、提升机车司机取证率等攻关活动，创造经济效益20余万元，持续助推党建工作提档升级。

党建助推“引燃”职工关爱机制

职工利益无小事，一枝一叶总关情。该单位党委不断深化职工关爱帮扶机制，扎实推进“我为职工办实事”实践活动，班子成员不定期“俯下身”，为职工跑腿办事、排忧解难，以实际行动关爱困难职工。2021年，各支部党员开展各类谈心谈话活动150余次，实现了全覆盖，同时加大对大病职工的关爱力度及慰问力度，确保职工“遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决”。

与此同时，围绕职工需求，更换机车、龙门吊座椅套15套、为职工发放工具包100余个、开展健康体检1300余人等，把“我为职工办实事”作为提升党建效能的试金石，用职工满意度来检验“我为职工办实事”的“含金量”，将事关职工的一件件事“精准办”“马上办”“经常办”，办出实效，凝聚了职工致力企业发展的蓬勃力量。（龙钢公司 张坤妮）