一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。推进标准化党支部建设工作中，龙钢集团牢固树立‘党的一切工作到支部’鲜明导向，建工作体系、立评价标准、规范管理模式，全面提升党支部的组织力凝聚力战斗力，引导全体党员团结、忠诚、争先、精进，以高质量党建引领和推动公司非钢多元产业高质量发展。
加强顶层设计 划出“硬杠杠”
高标准才有高质量。龙钢集团公司加强顶层设计，要求各基层党支部标准化建设100％达标。细化落实陕煤集团《党支部标准化建设实施意见》《陕钢集团党支部标准化建设评价标准》和“党支部标准化规范化工作手册”，编发了龙钢集团党支部标准化规范化建设资料模板包，把全面从严治党高标准高要求落实到每一个支部，筑牢建强战斗堡垒。
全面梳理基层党支部建设现状，按照党支部标准化建设要求，创立了“1342”建设工作体系：一个总体实施方案；学习、工作、管理三项标准；组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设四项规范；党建智慧平台、学习强国平台两大平台，打造建强支部堡垒新格局。
同时，着力提升基层党支部组织力，强化星级党支部管理。对18个在岗党支部，分3个层级：3星级、4星级、5星级标杆，对应设置不同内容不同标准要求，定挂不同星级进行星级评定，确保各基层党支部创建有标尺、追赶有目标、工作见成效。
上下同频共振 工作走深走实
在推进党支部标准化建设过程中，龙钢集团结合实际，构建出党建与业务工作“相融、互动、共进”新格局。
结对共联。积极开展党支部标准化建设对标管理，组组各基层党组织负责人、党支部书记先后三次累计50余人次赴陕煤物资集团、龙钢公司、汉钢公司，对党支部标准化建设组织管理、党员管理、组织生活、主题党日等方面内容进行对标、取长补短、交流提升。
资源共享。邀请了体系内资深党务工作讲师授课，组织了党支部标准化建设推进会暨党支部书记培训班；公司主管领导带队组成专项检查组逐一深入19个党支部开展两轮督导检查，听取汇报总结、查看台账、交流问题、现场考试交流等，全面推进各单位党支部标准化建设；召开了3场集中展示验收汇报会，“党委书记荐书活动”推荐书籍2本，全部党员领导干部写出了学习感悟及心得体会累计56篇，全面提升了思想素质。
组织共建，各基层党支部制定了党员积分管理办法，根据实际工作情况，新建完善党支部党员活动室7个，建立党员积分台账充分在活动室公开展示，把党员积分作为评先推优的重要依据，激发了党员干事创业热情、促进了党员先锋模范作用的发挥。
一支部一案例 一品牌一特色
当前，龙钢集团各基层党组织充分发挥政治引领作用，凝聚起奋勇向前的追赶力量；全体党员干部自觉牢固树立正确政绩观，营造出风清气正的良好政治生态。
禹宏公司党支部党员领导干部亮身份、践承诺、当先锋，推进生产经营上台阶，固废循环经济项目建成投产；禹拓公司党支部围绕营销创新，勇拓市场探新路，提前完成全年经营目标；大西沟矿业公司多个党支部荣获各级公司“五星党支部”“五好党支部”“标杆党支部”等荣誉，一选车间党员带头自主攻坚，节支降耗，尾矿班获全国机械冶金建材行业“创新百强班组”。
西钢红光公司各党支部双轮驱动创收创效，提前超额完成2021年度收入挑战目标；华冶公司党支部以“三抓两盘一剥离”的工作思路，促进2021年营业收入完成年度计划130％。钢加公司“党员攻坚队”在劳动力紧缺，订单任务紧的紧急关口，第一时间下沉到生产一线，全力保障订单按时供应。禹龙科技服务公司党员突击队，促进职工餐厅改造项目和陕钢健康小屋顺利投用，疫情防控工作不断加强，确保酒店板块“零疫情”“零事故”。在抗击疫情、抢险救灾、改革攻坚、办好实事等方面打头阵、扛大梁，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
在2022年崭新开局中，龙钢集团全体党员将持续深入推进党支部标准化建设，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为重点，继续开展‘一支部一品牌’创建活动，探索党建与业务深度融合，着力把党的基层组织战斗堡垒建设得更加坚强有力，助推公司软实力提升，奋力书写非钢发展新的精彩答卷。
