今年以来，龙钢公司炼铁厂党委深入推进党支部标准化建设，坚持以党支部标准化创建全部达标为切入点，通过压实“责任制”、落实“清单制”、坚持“两手抓”等工作措施，查短板，补不足，持续夯实党建工作基础，推动党建工作与生产经营实现深度融合、同频共振。

压实“责任制” 定标准 把方向

为全力疏通党支部标准化建设各类“堵点”，该单位党委对照《陕煤集团党支部标准化建设考核评价细则》建设标准，坚持以开展专题党课为载体，以党支部标准化建设培训为桥梁，通过开展包联处级干部下基层讲、支部书记主动讲、支委委员包班讲、优秀党员轮流讲等党课宣讲形式，深入讲解各项工作流程，明晰创建标准，压实创建责任，确保标准化建设扎实推进；以“三会一课”、党员发展、双评、换届选举等培训为切入点，配套开展党支部书记履职培训、党建业务人员知识培训、党建信息系统专题培训等12次，持续为党支部标准化建设筑牢坚实基础。

落实“清单制” 补短板 促提升

该单位党委坚持“请进来＋走出去”双结合的党建对标交流机制，每月定期组织党支部书记、支部委员及党建业务人员召开党支部标准化建设工作阶段推进会，以“用真心、动真格、出真招”的工作态度抓基础、抓细节，列出问题清单，快速制定整改措施。同时充分利用“对标亮点、查漏补缺、跟踪指导、督导验收”的PDCA闭路循环管理机制，以每月中旬为节点，对标对表，持续推进党建工作日常督导检查，深挖不足，剖析短板，总结提炼各党支部标准化建设先进经验，做好整体推进与分类指导，建立标杆，促进支部之间共同进步、共同提高，努力形成“一支部一特色一品牌”。

坚持“两手抓” 深融合 助增效

为进一步确保党建工作更好地助力生产经营、服务生产经营，该单位党委突出“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，聚焦中心工作，发挥党群系统政治保障作用，以思想大转变、作风大改进、能力大提升为基本要求，以党支部标准化建设、对标管理、党建工作量化考核为抓手，持续丰富“党建＋X”工程，广泛开展“党建＋降本增效”“党建＋现场治理”“党建＋指标提升”等实践活动，注重党员QC课题攻关和党建课题研究，凝心聚力引导职工“稳生产、提指标、优结构、降成本、增效益”，深挖铁前降本增效潜能，促进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，用力画好“党建＋生产”同心圆。（龙钢公司 张洁）