自党史学习教育启动以来，汉钢公司动力能源中心党委紧扣主题要求，以更加浓郁的“书香味”“泥土味”“人情味”，扎实开展“我为员工办实事”，让员工感受到工作生活的新变化。

氤氲“书香味”，知史爱党守初心

该中心党委精心组织、扎实推进，确保党史学习教育走深走实。

以学为基础，中心党委通过党委中心组学习，制定学习计划表，举办读书班、支部宣讲、集中研讨、“三会一课”、主题党日等形式，扎实各级党组织关键少数。当好党史学习教育“领学者”，大家围坐在支部会议室围坐一起，由中心领导班子、支部书记和党员轮流领学，讲解党史知识，撰写学习心得，忆苦思甜谋发展，有效发挥党员干部领学促学的作用。邀请包联领导进行专题宣讲，举办知识竞赛、红歌传唱、表彰大会、实景研学等活动，激发党员干部学习热情，做好党史学习教育的“勤学者”。

利用并用好“学习强国”学习平台，日积分、周累计、月通报常态化组织线上自学，提高党员干部思想理论水平。结合“七一”“十一”节日，开展员工新闻乐见的主题文艺、体育活动，推动党史学习教育深入人心。

留住“泥土味”，立足岗位办实事

该中心党委把安全是否到位、生产是否顺行等作为检验党史学习教育成效的主要内容。

深挖能源成本效益。动力能源中心以工序为对标单位，每月与龙钢及行业先进企业对标，分析各工序突出问题。面对低碳绿色发展新课题，中心提前研究集团下达的能源指标，能管员发挥“勤跑腿”的作用，每周对工序能耗完成情况数据搜集分析，督促各单位及时调整生产节奏，进行能源单价、单耗对标分析，查找成本差距，为降低能源成本提供参考依据和改进方向。

项目实施提档升级。“今年中心在水电气设备改造中花费了大力气，目的是不断提升智能化装备水平，为公司生产服好务。”动力能源中心负责人介绍说。“目前，翻车机重调、空调编码器信号，2#高炉及高线转炉煤气掺烧，水系统优化及中和料场雨水回收改造项目都已完成，最大程度地提升了能源利用效率。”

富有“人情味”，“绣”出员工微幸福

该中心党委始终把“快乐工作 幸福生活”作为党史学习教育的品牌来做，并形成一批“微实事”项目。

“冬天早上天亮的比较晚，上班时间能不能给我们调整下。”“我家离公司比较远，想和爱人申请C组团。”在与员工“三级谈心”时，中心负责人认真倾听记录着员工诉求......

在动力能源中心，“员工”二字分量越来越重，关注青年大学生成长，在基层走访谈心的基础上，掌握大学生工作学习状态和心理变化，编制大学生季度测评考核办法，以理论＋实践＋民主测评的方式进行季度能力测评，对大学生职业之路给予指导性培训。

“今年职称申报与往年有变化，有些政策吃不透。”面对员工的烦心事儿，中心邀请行政人事部职称申报业务主要负责人，针对2021年工程系列职称申报材料要求、资格审查进行现场解读，一对一解疑答惑，截止目前员工申报助理工程师35人、中级工程师4人，高级工程师2人。

“接班时间推迟了10分钟，既错峰出行又不影响接班。”

“C组团申请下来了，大冬天的，对我们来说真真是极暖心的。”

下半年，通过一系列精准举措，动力能源中心党委集中解决了一批员工关心的“微”事、“急”事、“难”事。（汉钢公司动力能源中心 钟潇雨）