一直以来，汉钢公司计量检验中心党总支深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，积极探索“党建＋”新模式，在做实做细上下大力气，不断促使中心内部形成干事动力、打造了专业队伍、实现了靶向突破。

把牢理论学习“总开关”，真学实做激发干事动力

“人之为学，不日进则日退”。该中心党总支持续推进落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，在理论学习上始终坚持先学一步、学深一层。班子成员率先带头，深入基层学习宣贯习近平总书记“七一”重要讲话和习近平来陕考察讲话及十九届六中全会精神内容；支部书记编制党史知识线上答题小程序，方便快捷测试党史知识掌握情况。组织开展诵读红色经典、合唱红色歌曲、参观红色教育基地等；班组则通过每日分享一篇党史故事，引导党员干部在学习中汲取奋进力量，确保党史学习不掉队，为干事创业“加油充电”，不断激发内生动力。同时，利用“三问三思”大讨论活动，自查自省，分析存在问题，制定弥补差距，改进工作举措。

盘活涵养人才“蓄水池”，雁阵齐飞打造专业队伍

该中心始终重视人才选、育、用工作，明确选人用人导向，建立系列以实绩为核心的奖优罚劣制度，充分营造干事创业的浓厚氛围。鼓励广大职工积极报考陕西广播电视大学集团培训学院，申报工程系列职称、技能等级，多渠道提升学历、职称水平。各单位、各专业口负责人主动担责，提前梳理各项工作任务，分层分类量身制定下年度教育培训计划，涵盖了法律法规、制度标准、安全环保、工艺设备、专业技术等方面，拉开多角度、全方位、立体式强化培训，进一步夯实计量、检化验工作。并通过公开竞聘方式选拔产成品试验室主任、技术科主管、金相工程师、能源介质化验室和钢铁化验室班长。此外，广搭平台、对标对表……使广大青年人才脱颖而出，大力施展拳脚，致力打造敢担当、善作为、高素质的人才队伍。

培养基层治理“小能手”，倾心倾力聚焦靶向突破

始终聚焦中心工作，干群协同用心用情投入，靶向施策。通过不断细化完善废钢检验制度标准，兼职纪检监察员牵头，持续对进厂原燃辅料进行监督检查，组织召开“忠诚履职尽责，严把公司两关，争当钢城卫士”廉洁主题教育大会，号召质检人员立足岗位，坚持原则，充分发挥主人翁精神，做好“钢城卫士”。同时，为有效对环境监测水质污染源治理，生产循环水质控制提供数据支撑，积极引进离子色谱仪，该设备可同时对常见的6种阴离子，5种碱金属阳离子进行准确测量，实现进样量小、分析速率快、结果准确等特点，为公司实现超低排放治理要求和环保绩效A级目标提供坚实保障。目前，能源介质化验室正对岗位人员进行基本原理讲授及实践操作知识培训，促使其快速掌握分析方法，推动离子色谱仪的正式投用。（汉钢公司计量检验中心 王 欢）