随着党史学习教育的深入推进，龙钢公司储运中心职工在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的同时，还收获了一本本“幸福账单”——安全素养越来越高、健康生活氛围越来越浓、生活品质越来越高、洋溢在脸上的笑容越来越灿烂……而这正是该单位党委厚植民生情怀，扎实开展“我为职工办实事”实践活动所取得的显著成效。

倾听民意勾勒“幸福账单”

“坐在办公室里听不到职工群众的心声，各级党员干部只有深入到一线，和职工群众坐在一条板凳上，才能真正了解他们的所需、所盼，打通‘我为职工群众办实事’的最后一公里。”储运中心党委书记在本单位晨会上说道。

为让每一位职工群众的需求都有地方诉说，有人倾听，该单位党委不断拓宽职工群众诉求渠道，从党委班子成员到各支部书记，再到基层党员，共同绘制出“我为职工办实事”同心圆——依托“一带二”党员结对帮带、班子成员＋职能科室＋基层三大员“三级联动”大走访大排查、党委书记信箱、党政领导接待日等渠道，广泛征集职工意见建议，梳理汇总56条“民生清单”，逐一明确责任单位、责任人和完成时限，以真情关爱的暖心做法精心绘制职工“幸福账单”。

党员干部脚底沾有多少泥土，职工群众心中就沉淀多少真情，党史学习教育开展以来，相继对职工提出的通勤车时间、更衣柜维修、食堂饭菜质量、劳保工种变更、个人检修工器具配备、职工体检等民生问题予以解决，在为民办实事中增进了职工对企业的认同感。

安全管理托底“幸福账单”

安全是职工的幸福之源，没有安全托底，幸福无疑是“镜中花、水中月”，为此，储运中心坚持“安全是最大的民生”理念，推出一系列硬招实拳为职工谋安全福利。

“之前，没有安装电动铁鞋，龙门吊不作业的时候，我们从十余米高的操作室跑到地面支设铁鞋，既浪费时间，也存在一定安全隐患，现在安装了电动铁鞋，不仅减少了工作量，且安全系数大大提高。”该单位铁路运输作业区龙门吊班长薛丞志说。“听了大家的意见后，还将龙门吊的手动润滑系统改成了自动集中润滑，设备点检效率提高很多呢！”

龙门吊操作人员的“幸福账单”里写满了舒心和安心，不仅如此，该单位党委不遗余力充实着各条战线上工友们的“安全幸福账单”——扎实开展安全生产月活动，坚持依法依规生产，推行素质兴安、本质保安、管理促安的“三安战略”，引导职工对不安全作业环境敢于“说不”、安全员对现场不安全作业敢于“叫停”；为所有的运输车辆安装ADAS智能驾驶系统、对采样设备进行改造，全部实现智能化；夜间在装车现场安装镭射安全提示警示灯等，积极践行了“人民的生命安全高于一切”的理念。

暖心关怀放大“幸福账单”

“真没想到今年中秋节，能吃上工友包的饺子，而且还有月饼、水果等礼物，大家围坐在一起，聊聊工作，话话家常，让我们身在异乡如在家乡。”在中秋座谈会上，新入职大学生李武杰感慨道。为让职工们过一个欢乐祥和的中秋佳节，该单位党委班子成员像家人一样陪职工们共进团圆饺子、共享团圆月饼，干部职工全身心地享受着家的归属感和幸福感。

而这也是该单位党委“合”文化建设的最美注脚，在党史学习教育中，该单位党委将“我为职工办实事”活动与“合”文化建设相融合，针对不同群体，推出一系列“惠民之策”，让每一名职工都感受到了钢铁人的幸福和自豪。

为让职工体面劳动、快乐生活，该单位党委积极践行陕钢理念，开展“合力储运、你我同行”全民健身主题活动，开展一季一赛事体育运动项目比赛；2021年在省质量协会现场星级评定中，一个获得五星级、两个获得四星级称号；同时为一线职工发放雨衣、配置夜间安全反光马甲；为龙门吊、机车增设应急小药箱15个；开展“金秋助学”关爱职工子女活动，发放助学资金3.9万元；创新丰富职工生日活动形式，为职工送祝福、送书籍、送蛋糕，切实以各项“惠民之策”放大职工群众的“幸福账单”。

“将‘我为职工办实事’活动落到实处，不断充实职工群众的‘幸福账单’，提升了职工群众获得感、幸福感和安全感，是我们一直遵循的宗旨。”该单位党委书记刘江锋说。（龙钢公司 张坤妮）