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实事贴心 将“问题清单”变为“幸福清单”
发布日期:2021-12-08    作者:沈健根    
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盛夏“凉”方、技改助力、关爱职工.......,翻开汉钢公司轧钢厂“我为群众办实事”工作清单,一桩桩“小事”不仅暖了人心,也助推了生产顺行,更搭建了与职工之间的“连心桥”。自党史学习教育启动以来,汉钢公司轧钢厂结合实际把目光聚焦基层一线,引导广大党员干部树牢宗旨意识与服务意识,通过解决职工关心关注的“头等大事”和“关键小事”,“问题清单”变为“幸福清单”,促使“我为群众办实事”活动有深度更有温度。

恒心谋实事 实事绘新篇

轧钢厂实事贴心   将“问题清单”变为“幸福清单”

“以前轧线上只有轴流风机,夏天的时候降温效果很不好,现在分厂给咱们购置了水冷风机,凉爽之余也避免了中暑情况的发生”

“我们原料跨行车驾驶室里今年也有很大的变化,8月份,分厂进行了全面的硬件升级改造,并且在高温区域统一安装了6P大制冷量空调,以后再也不用上班就享受‘桑拿浴’了”

职工的根本利益得到保障,效益轧钢才能有更强劲的源动力。围绕这一思想,在解决上述类似问题中,汉钢公司轧钢厂党委以党建融入中心工作为抓手,将责任明确到个人,并不断下沉各级管理人员的工作重心,从分厂层为办实事开新局、起好头;各支部结合实际,通过技术攻关与定向指导,聚焦解决生产经营、设备管理、降本增效中的难点问题,逐渐形成“党建促发展,事实绘新篇”的良好局面。

“办实事不是一阵风,面对基层各类诉求,我们既要有耐心也要有恒心,只有求真务实才能真正使党史学习教育更接地气”该厂基层支部书记说道。

关爱汇温暖 温暖聚合力

轧钢厂实事贴心   将“问题清单”变为“幸福清单”

有爱温暖才会常伴,让职工充分享受到公司发展带来的红利,是我们深化“我为群众办实事”活动的重要一环。今年以来轧钢厂积极利用现有资源,通过关心关爱的贴心举措、解决“三级谈心”提出的问题、开展各类困难职工帮扶等活动,共计送去44件“暖心事”,对分厂构建凝心聚力工程起到积极助推作用。此外,依照大病帮扶、金秋助学等计划,广泛宣传公司的好政策,并深入基层班组倾听职工声音,促使好政策惠民生、民生聚民力。

“这次检修,西瓜、冰镇饮料、雪糕这些都有,还有冰镇绿豆汤、酸梅汤、柠檬水,放心吧!我们绝对会为大家做好后勤工作!”这是来自夏季轧钢厂棒线车间停机检修的温暖一幕。

为做好防暑降温工作,在今年炎炎夏日之际,轧钢厂各车间尽其所能,不断更新防暑冷制饮品形式,为职工送去治暑“凉”方,把点滴“小事”汇聚成幸福轧钢。与此同时,分厂党委班子开展重阳节慰问职工父母,团委组织“橘”手之劳、爱心益购等活动,以实际行动让互助互爱形成发展的合力。

育苗增希望 希望促发展

轧钢厂实事贴心   将“问题清单”变为“幸福清单”

“现在岗位上基础操作都会了,但是在正常过钢时候,如何调整每架轧机的运转速度,这些技巧暂时还有些欠缺,不过经实习期的磨合,我现在已经取得很快进步了,很感谢师傅的悉心指导和车间的帮扶”这是来自棒线车间新进大学钟春贵的感悟。

轧钢厂以办实事角度为出发点,不断创新育才、留才的新方法。围绕新进大学生员工的诉求,从岗位晋升、技能提升两方面加大帮扶力度,建立“一人一事”档案,根据周、月、季度为时间节点持续跟踪其学习成果,助力新工快速成才。同时,分厂、车间定期开展谈心谈话活动,通过了解其思想状态,排解心中疑惑,为大学生员工成长构建清晰的方案。截至目前,已有部分往届大学生员工上管理岗位或成为专业技术人才。

“大学生员工是轧钢厂人才梯队建设的‘储备库’,我们要切实规划好、培养好,给他们带去希望,让人才留得住”该厂党委书记、厂长李勇强说道。

提升职工幸福指数,立足当下、着眼长远,汉钢公司轧钢厂永远在路上。(汉钢公司轧钢厂 沈健根)