自党史学习教育开展以来，龙钢公司轧钢厂党委精心筹划、扎实部署，持续发挥党建引领作用，聚焦职工健康、诉求、福利等急愁难盼问题，切实把“我为群众办实事”实践活动作为检验领导干部工作落到实处的重要标准，推动实践活动走深走实，真正为职工群众解难事、办实事、做好事。

把职工健康放在首位

为全面掌握了解职工身心健康，进一步解决基层职工“身心事”，该单位党委通过前期调研，结合职工需求，邀请龙钢医院、韩城市医院主治大夫为一线职工就常见疾病及职业病预防等知识进行系统讲解，让广大职工在正确看待“健康”的同时，提升预防各类疾病的能力和认知，提高个人健康水平。并积极与指定医院联系，采取灵活检查的方式，对不同群体职工进行系统健康体检，确保职工体检一人不落、一项不少。为缓解高温区域职工劳动强度，夏季，该单位党委组织科级以上干部每天中午到现场温度最高区域进行一小时棒材挑短尺、线材剪头尾、板带牵头等作业活动，真正为一线职工送去关怀，促使广大职工以更好的精神面貌投入到各项工作中。

打通职工诉求通道

该单位党委狠抓干部作风建设，聚焦职工热点问题，突出问题导向，通过“五抓一提升”“2323”分享等工作机制，由业务主办以上管理人员深入一线各班组，面对面征求职工工作和生活所需所盼的意见和建议，力求将“我为群众办实事”相关工作落到实处。同时通过合理化建议、设立意见箱、走访调查、约谈等方式，畅通诉求通道，针对职工提出的合理化建议和诉求，制定工作清单，坚持马上就办、办就办好的态度，由专业科室进行分类、整理、上报、反馈，及时协调解决职工急愁难盼问题，进一步增强干部职工凝聚力，激发干事热情，凝聚企业发展的强大力量。截至目前，该单位共征集职工劳保工服、操作工具、职工休假、生产生活等方面诉求60余项，职工满意率达100％ 。

打造智能化福利服务

高速、高效将福利“送”到职工手中是该单位党委落实“我为群众办实事”实践活动的举措之一，深受广大职工好评。今年年初，该单位党委启动智慧工会APP手机掌上功能，利用班前班后会加大宣贯力度，让广大职工在享受公司利好政策的同时享受智能化福利服务。其中金秋助学、职工关爱、计划生育、大病帮扶、送温暖工程等十余项福利政策均可在线申请，操作便捷，省时省力，不仅提高了办事效率，也增强了职工体验感、幸福感。截至目前，该单位共完成职工生日祝福的申报审批千余项；丧葬走访申报审批十余个；走访慰问申报审批15人次；“金秋助学”关爱助学补助的申报审批17项；“大病帮扶”中为3名职工审批帮扶资金，及时解决职工困难，用实实在在的行动回应职工所求所盼所需，切实提高职工幸福指数。（龙钢公司 赵婧）