自推行党支部标准化建设以来，汉钢公司炼铁厂高炉车间党支部通过“三融三促”工作法，积极探索党建工作与生产经营深度融合，从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。

融通思想，促队伍和谐

今年来，该支部扎实落实“三会一课”、党日活动等党内组织生活制度，确立了四个学习理念，陆续开展“党建微课堂”、学习强国挑战赛等活动，穿插随机提问、你来描述我来答等方式，把被动“填鸭”变主动“入脑”，同步配套“一帮一带”，提升学习主动性和自觉性，打造“乐学善学”的学习型党支部，引导党员员工立足本职学文化、钻技能、强业务，努力提高履行岗位职责的能力素质。同时该支部每名技术骨干党员负责对接联系高炉一线生产职工，通过党员带头干、指导干，与一线员工一起做调研、寻对策、解难题，在不断的协同工作中“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化，凝聚和谐向上的力量。

融汇力量，促安全发展

为不断深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，该支部将生产重点难点作为支部工作的切入点、着力点，将阶段性重点工作列成清单，明确目标任务，以包联厂领导和党支部书记深入现场督导和答疑解惑的形式，推动党建工作与中心工作深度融合。

结合实际工作，该支部自主开展“包饺子，温暖到一线”“党员突击队，助力检修在行动”“主题党课，凝心聚力”“助力美丽钢城，党员先锋行动”等活动，让“主题党日”这一活动载体成为党员干部思想交流的新平台，党性锤炼的大熔炉。特别是8月份，面对几十年不遇的暴雨，该支部组织140余名干部职工，与洪水激战8个小时，最终遏制了水势上涨。党员干部在关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，挺起不屈的脊梁，与时间赛跑、与暴雨对抗，为公司安全生产贡献了炼铁力量。

融合创新，促提质创效。

为打破瓶颈，该支部创新“党建＋生产指标”“党建＋安全环保”“党建＋提质创效”工作模式，建立炉况管控机制、高炉休复风操作模型，开展高炉指标提升、高炉长寿技术攻关、亲情教育、安全宣教等等活动，使人心凝聚起来、队伍带动起来，成本降下来、效益提起来，做到党建工作与生产中心工作相互渗透、深度融合的局面。

除此之外，该支部还把提质创效理念作为党建重点工作紧密融入中心，随着2号高炉均压煤气回收系统、铁水在线测温、高炉渣水分离改造、转鼓筛板改造等项目先后成功投运，在实现升级转型的同时获得巨大的经济效益和显著的节能减排效果，也提升党建工作价值创造力，推动党建工作与生产经营质效双促进、双提升。（汉钢公司炼铁厂 贺贝贝）