送学上门、技术指导、效益精算...党史学习教育开展以来，汉钢公司动力能源中心将落脚点放在“学史力行”上，创新开展了“帮送”活动，让党史学习教育在基层接地气、冒热气、聚人气。

帮学习送知识，在思想教育上力行

该中心将打造“学习型”团队作为工作首要任务。领导班子、先进典型组成宣讲团，分别深入包联支部、岗位班组，宣贯党史学习教育应知应会知识点，利用班组活动，轮流诵读党史指定教材，为职工“送学上门”，并结合公司不同时期的工作部署，适时开展形势任务教育，使党的声音在一线传得更深入。此外，各支部通过布置学习看板、学习园地，让知识资料可视化，再到党员活动室、学习感悟墙、工作剪影等硬件资料的提供，图文并茂搭载体，让职工学习体验更强烈，学习氛围更浓郁。

为全面落实新时代产业工人队伍建设改革工作，该中心全面征集网上练兵知识试题，每月奖励积分前20名，实现了在岗人员参与率100％。利用微信群、公示栏、LED大屏，广泛解读“专业技术职务任职资格”“2021年技术工人待遇”相关规定，提升职工群众知晓率，提醒其完成线上继续教育培训。收集梳理9名职工的荣誉证书、专利等资料，统一登陆线上系统申报技术工人待遇，让符合条件的职工都能享受到相关待遇。

帮指导送技术，在攻坚克难上力行

该中心坚持“提质量、提指标”的管理思路，着力锻造一直技艺精湛、业务过硬的水、电、气专业技术小组。在对付设备疑难杂症上，找准工作堵点痛点，邀请厂家、供货商及兄弟单位，切磋技艺，重点对量子水处理靶向干扰技术、PLC分闸总信号改造、330变电站电路采集等问题，开展技术学习，解决生产“疑难杂症”，同时修订评审了中心17个岗位操作规程，精准把脉生产工艺标准，猛药去疴优化设备性能。通过“隐患消消乐”“漫画安全”“现身说法”等活动，寓教于乐地让职工在潜移默化中增强安全意识，不断提高自身安全技能。

监控画面及时切换，数据库遥控点重新关联，现场人员操作频次减少；混匀大棚及一次料场大棚加装射雾器设备，扬尘抑制效果增强；种种举措，让职工群众连连点赞，这样的画面已成为日常。

帮效益送点子，在提质增效上力行

该中水混入新水系统、棒线转炉煤气掺烧、蒸汽主管网改造...80余项“查找提改献”金点子，汇集了职工智慧结晶，全面激发了职工岗位创新的工作热情。

今年以来，汉钢公司动力能源中心紧紧围绕生产经营，鼓励职工为公司发展建言献策，引导其在岗位上成长成才，在小细节上实现大节约。党员和班组员工组成创效攻关小组，帮扶运行工学习设备润滑保养和维修技能，助力维修工熟悉系统工艺操作流程，培养了一批批一专多能的工作多面手，实现了操检合一。开展“秀绝活、展技艺”小改小革技术交流，将废旧备件拆卸拼接，组装成新的螺杆泵、潜污泵以及各种阀门，累计创效40余万元。各班组还利用设备零部件，自制成花盆、置物架、坐凳等多种日常用品，持续强化职工的成本意识和节约意识，让降本增效观念更加深入人心。（汉钢公司动力能源中心 李 培）