在生产经营战场上，党员干部用心用力决战决胜除尘器超低排放；在提升员工素质实践中，青年党员志愿者身体力行，用实际行动浇灌文明幸福之花；在降本增效过“紧日子”浓厚氛围中，全体党员坚定步伐，铿锵前行，让党旗在生产一线高高飘扬……2020年，随着龙钢公司炼铁厂动力党支部深入推进标准化党支部建设，支部工作呈现出遍地开花的新气象。

对标对表对焦 基层组织焕发新活力

为不断推进标准化党支部建设向纵深发展，该支部结合两级集团党支部标准化建设要求，迅速制定《动力党支部标准化建设推进方案》，逐项对标对表抓落实。结合内部工作实际，党支部书记与党建管理员坚持每月与优秀党支部对标学习，并创新推行抓队伍建设、抓组织建设、抓阵地建设、抓制度建设、抓基础台账“五抓工作法”，形成支部党建总体管理体系；推行一定、二备、三论、四决议、五落实“五步工作法”（即确定议题、会前准备、民主讨论、形成决议、分工落实），坚持常态化抓实“三会一课”；推行明责、履责、督责、评责、问责“五责工作法”，严抓党员干部履职尽责，全力构建起全方位、闭环式的党支部党建管理模式，不断激发基层“红色细胞”焕发新活力。

落细落小落实 立行立改注重成效

为确保把党支部建设工作落实到每名党员身上，动力党支部坚持常态化召开专题会议，对照建设标准，认真查摆当前存在问题和不足，并列出问题清单，快速制定整改措施。对照《陕煤集团党支部标准化建设考核评价细则》，运用清单、表单化工作思维，针对查找创建标准化支部工作落实中存在的问题和不足，从组织建设、制度建设、党员教育管理等方面进行深入剖析，建立问题清单；针对标准化支部建设工作落实中存在的不达标项目，建立整改清单，强化整改措施、落实整改责任；针对特色党建品牌建设，在总结成效、整改问题基础上，突出品牌意识，建立品牌清单，进一步强化支部党建特色品牌；紧扣关键重点，对标对表，确定整改目标，强化责任分工，明确时限要求，建立整改任务细化表，细化工作任务，精准发力，抓细抓小抓出成效。

同心同向同力 党建引领绘出同心圆

突出“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，着力深化抓党建促生产，画出党建与生产经营工作的最美同心圆，让党建成为看得见的生产力。结合作业区实际工作，建立年度工作任务清单和工作目标管理制度，每月坚持干部月度汇报机制，作业区班子成员逐一对各自主管或者分管工作进行详细汇报和总结，对工作中存在的问题进行分析并制定整改措施，对下月度个人工作计划进行汇报交流，做到有计划、有措施、有检查、有落实、有总结、有提高。同时，积极开展党员“承诺践诺”“党员与职工结对帮带”“党员降本增效示范岗竞赛”等活动，确保党建与生产经营工作同频共振，促进各项工作任务高效完成。（龙钢公司 王秀丽）