新年伊始，龙钢公司能源检计量中心电气党支部结合生产实际，深入宣贯落实十九届五中全会精神和陕钢集团“三会”精神，坚持目标引领，突出问题导向，充分发挥全员主动性，把党建“软实力”转化成安全生产的“硬支撑”，为安全工作高质量发展注入“红色动能”。

“党建＋学习”，营造安全氛围

为进一步提高广大员工安全意识，该支部创新安全教育方式，推行特色型、针对型学习模式，运用微信公众号、“首安云”APP，打造“指尖上的安全课堂”，方便员工线上学习。各岗位及时了解员工思想动态，班组长利用班前会、交接班时间观察员工精神状态，发现异常情况及时进行谈心、疏导。并由青年党员牵头进岗位开展形式多样的安全教育活动，如安全知识竞赛、安全分享、现身说法、事故案例学习交流等，不断强化员工安全意识。此外，各岗位定期更新黑板报，突出近期安全重点内容，营造出浓厚的安全氛围。

“党建＋标准”，提高检修质量

在系统检修期间，该支部把检修标准化作为重点来抓，从每一项计划、每一步流程、每一片区域抓起，全力打造标准化精品检修。安全技术人员围绕基础工作，指导各班组完善检修工作台账，精心梳理责任清单，严格执行“一活一单”制度，并制定切实可行的安全技术措施。在检修工作之余，各岗位组织员工对《电气安全规程》及近年来发生的各类电气事故进行学习，通过“一岗一训”“安全课堂”“OPL单点课”等方式，不断提高员工理论基础及业务技能。

“党建＋管控”，筑牢安全根基

各岗位从细处着手，对现场安全升级管控，开展现场自查、自纠活动。并要求每个党员干部包联一个班组，实行动态管理模式，加大现场督查密度，对查出的问题和隐患，严格按照“责任到人、限时整改、闭环验收”的管控流程，制定整改计划及措施，落实整改责任人和期限，按期完成整改。此外，在检修作业过程中，强化作业现场安全管控，检查“两票三制”执行情况，加大反“三违”工作力度，重点严查违章指挥、违章操作、无票操作等行为，最大程度发挥各级管理人员的监督作用。（龙钢公司 梁小梅）