干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变……今年以来，汉钢公司计量检验中心以讲实话、办实事、出实招、求实效为统领，让中心作风建设塑造发展新赛道。

以担当为己任，点燃硬仗“新引擎”

“我申请去产品检验站挂职锻炼，快速推进机加工车间的设备调试和机械臂安装……”综合科科长马锋立下“军令状”。

近期，该中心从“顶层设计”入手，围绕中厚板试验室检测工作，查摆样品交接、加工、打磨和信息化扫码漏洞，对中心原钢后检验设施、人员与新建中厚板检测设施系统整合，完善机加工环节机器人和风动送样投运，缓解岗位缺员压力，提高工作效率。持续探索实施高温拉伸、低温冲击、热顶锻等新型检测试验，全面收集检测数据，不断调整优化设备参数，提升检验分析效率，确保检验结果既快又准，不断在原有的规章制度基础上“再加码”“再升级”。

“办事效率更快了，事事有回音、件件有落实。”“作风扎实，思想务实，行动踏实。”一系列硬要求、真动作的“组合拳”，以硬作风助力硬仗成效。

以调研为抓手，找准奋进“新坐标”

近期，该中心围绕硬仗计划，紧盯公司原燃料降本目标任务，细化完善检验制度标准方法，扎实落实内部监督巡查、抽样比对、第三方比对及标样验证和留样复测等措施，切实增强检化验数据的准确性和代表性，力争实现原燃辅料扣杂率不低于0.050％。

同时，充分发挥钢城卫士职能，严格对照制度标准和合同要求开展质量检验，严肃查处各类质量违规作弊行为，切实维护公司利益。主动对直读光谱进行改造调试，实现对钢水中氮元素的快速检测分析，坚决服务好钢后降本硬仗。各级管理人员坚持进基层、到现场、送服务、强管理，做好对工作现场每个岗位、每个人、每个区域、每个环节严密闭合的监管，切切实实将职工的诉求装在心里，根据实际情况灵活多变，将循规蹈矩、推诿扯皮的现象被连根拔起，迎面而来的是一缕拂面清风。

以落实为重点，凝聚发展“源动力”

制作了5个样架，改善了板坯样品积压堆放问题；30t拉伸机的搬迁，解决了性能试验室人员紧缺问题；测距仪的采购保证了板坯尺寸的准确性；建立电压表、电流表和电阻表的检定标准资质，年降低外验费用3万余元……

一次次的深入基层，一回回的现场调研，一项项问题被协调解决，呈现出职工劳动减少了，工作人员效率高了；职工群众埋怨少了，点赞支持多了……这些“一少一多”的变化，呈现出该中心转变工作作风中的“想干、能干、敢干”的作风建设综合效果。由各专业组负责，围绕提升进厂物料和工序产品质量监督效能，优化冗余检验项目，提高检验效率和精度，降低检验成本费用，对因主观原因造成指标波动甚至变差，执行刚性考核，

一项项任务、一条条措施、一件件工作，映射出计量检验中心开展作风建设专项行动的决心与力度，为打赢“十大硬仗”汇聚正能量，做出新贡献。（ 郭超锋）