连日来，龙钢集团上下掀起“多元产业结构调整，怎么看？下一步发展， 怎么办？立足岗位， 怎么干？”全员大讨论活动热潮。通过大讨论活动，进一步动员公司干部职工积极凝聚思想共识、激发主人翁意识、破解发展难题，把下一步各项工作谋深、做实、干好，强力推进多元产业可持续健康发展。

面对经营系统改革，公司发展出路在哪里？如何尽快调整思路，把闲置的、被束缚的资源潜能释放出来实现扭亏为盈？龙钢集团担负多元产业增量发展的重任，项目的培育方向有哪些？在大讨论活动中，龙钢集团干部职工认真学习领会陕煤集团张文琪董事长在半年工作会上的讲话精神，深刻领会“用‘紧日子’过‘好日子’”“企业不消灭亏损，就有可能是亏损消灭企业”等思想内涵，积极贯彻陕钢集团“11.20”周工作例会上杨海峰董事长“强化危机意识，积极应变，提升核心硬实力”“打响‘自救’战役”等讲话要求，落实陕钢集团在龙钢集团干部大会上提出的工作方略，积极认清形势，增强危机意识、发展意识，深度思考企业发展的方向路径。

聚焦陕钢集团“多元产业营收占半壁江山，利润三分天下有其二”目标，龙钢集团全体党员、干部职工落实心无旁骛、轻装上阵，全力担负起陕钢集团增量发展重任的工作要求，立足业务单元实际和部门职能，积极找差距、定目标、提措施，在大讨论活动中解放思想，守正创新，建言献策，形成共识，进一步坚定新形势下推动多元产业高质量发展的信心和决心。

“项目建设是龙钢集团多元发展的关键，如何加快推动项目建成落地？”“在经营形势日趋严峻的形势下，管理三项费用如何压减？”“2024年，管理目标和指标怎么设置？”大讨论活动中，针对一个个核心问题，龙钢集团干部职工凝聚着同频共振的澎湃动力。

下一步，龙钢集团将持续深化巩固大讨论活动成果，进一步激发全员的奋斗之志、凝聚奋进之力，为推动陕钢集团多元板块高质量发展，建设现代化钢铁强企做出积极贡献。