面对当前严峻的生产经营形势，龙钢公司检验计量中心紧紧围绕“吨钢挖潜100元和全年10亿元挖潜创效”目标任务，正视短板差距，坚持问题导向，持续强化工作作风，加强人才培养，勠力攻坚克难，以实干笃行打开降本增效新局面。

转作风 提高担当作为“硬本领”

为进一步激发广大党员干部干事创业热情，该单位把“干部作风能力提升年”活动体现在共话担当作为、聚力攻坚克难、突出创新创效、增强能力本领上，把推动降本增效、技术攻坚作为锤炼干部队伍过硬本领的抓手。一方面，推行准军事化管理，各级管理、技术人员以身作则、率先垂范，从制度上约束、行为上规范，学做互进、改促并举，推动干部队伍作风转变、能力提升。另一方面，以“主任周轮值”活动为契机，通过形势任务教育、重点工作督办，讲述降本增效的实例、攻坚克难的故事、理论联系实际的方法，激励党员干部主动担当作为、认真履职尽责、解决问题积弊，蹄疾步稳，推进公司检验计量技术能力提升。

育人才 完善技术技能“人才链”

面对钢铁市场下行的巨大压力，该单位牢固树立“为有源头活水来”的发展理念，按照“激活造血干细胞”的育才思路，以“提升检验计量专业人员技术研究能力”为目标，坚持“请进来”与“走出去”互促共进的培养模式，持续完善技术技能“人才链”。一方面，聚焦公司生产经营工作实际，邀请西安建筑科技大学、陕西省计量院、西工大计量专家教授来公司讲授专业知识，实现“产学研”融合、一体化创新的有益探索。另一方面，通过岗位练兵、技术比武、行业技能竞赛、职业技能鉴定等举措，加大“师带徒”“操检合一”培训力度，着力构建科学合理的人才培养机制。

“党建＋” 搭建攻坚克难“训练营”

强引领、增活力、创效益。该单位在做实“党建＋”中探索实施“融、促、创”工程，从安全生产、专业监督、技术提升、创新创效等方面，积极搭建攻坚克难“训练营”，引导广大党员干部在履职尽责和攻坚克难中奋勇争先、担当作为。该单位计量党支部以“党建＋精准计量”为品牌，集中讨论降本增效项目中的不足，先后完成除尘系统电耗攻关等3个降本增效项目，其中265㎡烧结主抽风机节能改造后节电率较之前提升15.1％，确保消耗降至最低，成本实现最优。质检党支部设立党员先锋岗，开展党员项目攻关，9月份，完成对炼铁煤气分析的过程诊断、技术规范，提高了煤气综合利用率。对450㎡烧结自动采样测定系统进行攻关，通过筛分机维护、筛孔校检，恢复其自动缩分质量样、采取转鼓比对、应急样功能，确保烧结矿检测精准及时，力促烧结返矿率降低。（龙钢公司 乔苗云）