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精准施策 聚力攻坚 让“质量月”更有质量
发布日期:2023-09-25    作者:章森奎 刘 平    
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为不断提升生铁质量,为下道工序服好务,汉钢公司炼铁厂以“质量就是生命,品牌就是效益”的质量管控理念,在质量监督把控、质量衔接落实、质量保障提升上多方面作为,进一步提高了质量管理水平,促进产品质量提升。

精准施策 聚力攻坚 让“质量月”更有质量

紧盯“源头”,让质量精准把控

“七分原料,三分操作,调度室加强对原燃料的质量把控,确保高炉稳定顺行。”为做好铁水质量把关,做好源头把控,该厂先入为主,从原燃料监督入手,严守物料红线底线,积极进行动态跟踪,及时传递原燃料碱度、强度、水分、粒度等相关物料信息,同时高炉内部根据原燃料质量信息,及时在风量、负荷、富氧、料制上做出应对调剂,极大的保障了炉内煤气流分布、炉温、渣铁流动性等稳定性,做足了产品质量前置管控大文章,为稳定铁水成分,提升铁水指标做足了充分保障。

工序“互访”,让质量无缝衔接

为做好各工序之间的衔接,该厂牢固树立“上道工序为下道工序服务”的质量意识,针对质量问题进行征求意见,要求各车间提出下上道工序之间盲点、难点问题,及时开展互访活动,以达到改善生产组织不精准、工艺秩序不协调、信息传递不及时、权责划分不清晰等一系列影响质量问题。

在质量互访活动中各车间负责人开诚布公,面对面把涉及质量的问题讲清挑明,并针对下一步整改措施共同拟定解决方案明确措施、时间节点、责任人,并形成专题纪要上报相关科室,由相关科室定期进行回访跟踪督促相关问题整改,切实把质量服务执行好,牢牢守住质量红线。

精准施策 聚力攻坚 让“质量月”更有质量

机制“赛马”,让质量后劲不减

一直以来,该厂主动引导职工比学赶超,开启了技能竞技的“赛马机制”。在质量月活动中该厂积极开展技术比武、技能培训,帮助青工理顺工作流程、提升岗位能力,拓宽理论和实践学习的深度、广度,鼓励一线员工挖掘本车间、本岗位影响产品质量的问题进行“查找提改献”,并以质量问题追溯为导向,对问题进行剖析,促进在线操作人员严格遵守有关的工艺、质量制度和规定,确保绝不触碰质量底线和红线,深化质量管理创效益的深度和广度。

此外,各车间自发牵头开展质量自查活动,针对内部自查发现的问题,及时进行自纠整改制定有效措施,并制定有效措施进行整改,确保质量全员监督、全员参与、稳定向好。借此答好质量“试卷”,树立“禹龙”品牌良好形象。(汉钢公司 章森奎 刘平)