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深化“工作机制”,问题到我为止
发布日期:2021-03-08    作者:王红磊    
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一年之计在于春,开局起势抖精神,226日集团公司党委召开的第六次党委(扩大)视频会议上,按照“党建领航,班子引领,干部走在前列”工作机制的要求下,重点研究分析2020年全年经济运行情况,并提出了2021年实现全集团实现盈利水平排名回归的目标。在这次动员会上集团公司党委副书记、工会主席武军强就落实好本次会议精神提出的三点要求,切实让我体会到了要求中有方向、方向中有方法、方法中有层次,不但将2021年度任务目标以一种全新的模式贯穿于整个工作过程中去,而且就当前形势和方向如何融入到工作机制中去进行了扼要说明。

一条主线贯穿始终,干部作为全面深化

2021年势必会是企业发展速度全面提升的一年,更是标准化党建工作稳步提升的一年,故而,必须在提高政治站位,将思想和行动迅速统一到集团会议部署上来,以实实在在的发展业绩凸显干部作为。作为一名基层党支部书记,这将成为我2021年工作的基本方向,具体就是在日常工作过程中以党委工作指示为基调,充分发挥党支部和党员在安全生产过程中的战斗堡垒和先锋模范作用,通过学习与实践的有效结合,从而达到思想上的高度统一,最终实现思想与行动的同步,为2021年全年任务目标的完成打下坚实的基础。今年与此同时也是凸显党员干部作为的关键之年,支部将采取“赛马”的方式,在基层形成一种比赛机制,最终实现党员干部作为不断提升的良好氛围。

方向中有方法,让问题不再延伸

在视频会议中,陕钢集团公司党委副书记、工会主席武军强提出:“要强化求解思维,在对标中找准问题,并以“问题到我为止”的工作理念,以求解思维和办成理念找到解决问题、达成目标的新方法”的重要论述。在日常生产过程中,当面对“问题”、“难题”甚至是“无解题”时,必须改变我们对待各种问题的思维认知和态度,纵观企业十年的发展,我们从认知问题到解决问题经历了很多的飞跃。今天提出“问题到我为止”这一理念,从这六个字当中,我从中看到了解决问题的态度、解决事情的能力以及今后的努力方向,同时也从另外一个方面要求我们理性地看待问题,从而为解决问题提供正确的方向。

重点突出,以切实的行动交出好成绩

“要强化担当执行,用好“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,切实将集团公司全年目标任务知于心,扛于肩、践于行,以实实在在的行动种好责任田,交出好成绩。”企业将党建工作深度融入到班子建设及生产经营的各个方面,有力推动各级党组织切实融入公司治理并发挥领导作用,从而进一步发挥了班子履职尽责的先锋作用。自“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制落实以来,为强化党员干部作风建设方面提供了坚实的思想保证和有力的政治保障。在工作过程中,通过对全年目标任务分解与细化后,形成党员干部“心中有目标、肩上有指标、手里有任务”的态势,紧跟全年任务目标,快马加鞭地开展2021年的工作。

金牛踏浪把春报,挥毫泼墨描蓝图。初心不改撒热血,使命担当唱凯歌。(汉钢公司烧结厂 王红磊