“要坚持内强管理、外拓市场双轮驱动，做大做强做优钢材加工产业，打造“禹龙”钢材加工金字招牌”，这是2021年龙钢集团“三会”对钢加公司全年工作提出的明确要求。面对当前外部环境依然严峻复杂、市场你追我赶的态势，钢加公司以效益为中心，以市场为导向，聚焦聚力聚势，咬定“打造西北地区最具竞争力的钢材深加工基地”目标，奏响了新一年的前进号角。
以党建领航开新局。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，支部将从加强党员干部队伍建设入手，重点在解决“总开关”问题上下功夫，在“常长”二字上下功夫，通过“三会一课”、固定主题党日活动等，教育引导党员干部坚定理想信念，明确角色定位，转变工作作风，带着感情做事，扛着责任干事，以榜样的力量凝聚职工，把事干实，把事干好。同时，积极推行“党建＋”工作模式，重点与生产经营相融入，着力把党的理想信念，转化为生产攻坚的凝聚力；把党的作风建设，转化为全员创优业绩的执行力；把党员的先进性标准，转化为追赶超越的带动力，画好党建与生产经营“同心圆”。
以责任站台保落实。锁定2021年目标，钢加公司领导班子喊出了“坚决完成任务”的响亮口号，精准定位，细化分解，聚焦主要经营指标，着力抓住关键用好力，强化责任担当，确保工作落实。一是乘胜借势，排除万难构建非钢产业发展新格局。随着高铁、地铁项目密集启动，再加之陕钢产品结构的调整优化，非钢产业比重的不断提升，以及支持政策的不断加码，钢加公司将以新思维、新方式、新奋斗，抓住短板弱项重点推进，在非钢产业中抢占先机。二是聚焦深加工业务，加快钢加产业谋篇布局，织密“禹龙”钢材加工营销网络，把钢加发展远景放在心上，扛在肩上。三是抓住关键点，在创新营销模式、做好主业协同、八大体系建设、整体谋篇布局等方面，打造业务新模式、新优势。
以安全环保促发展。落实安全生产责任制，执行安全生产规章制度，常态化开展职工安全培训、警示教育、规范操作等系列行之有效的措施，规范职工操作行为。坚持动态式、突击式安全环保检查，紧盯重点区域、薄弱环节，以岗位标准化作业控制为重点，强化隐患排查治理和过程管控。加强外协单位安全管理，健全完善安全应急预案，定期开展应急演练，以“四不放过”保安全责任落实，实现安全促生产，环保促发展的良好环境。（龙钢集团 马林庆）
