新年伊始，龙钢公司炼铁厂深入贯彻落实陕煤集团“两会”、陕钢集团“三会”精神，深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，从作风建设入手，狠抓干部作风转变和员工素质提升，全力营造主动作为的“干事”文化氛围，为助力铁前系统“高效冶炼”、实现元月“开门红”保驾护航。

狠抓员工素质 严查纪律违规

为全面提升员工综合素质，促进各项工作扎实有序推进，该单位成立以党委书记为组长，党、纪、工、团、安全专业共同参与的“零点行动”督查小组，采取不打招呼、直插现场、随机抽查的方式，重点对厂区室内冬季暖气设备安全使用、值班室小药箱配备、夜班劳动纪律、双人巡检制度执行落实、区域人员、车辆综合治安等工作情况进行不定时、不定点全面突击检查，并要求夜班员工严格遵守劳动纪律和岗位职责有关规定，在岗在位、认真工作，真正把纪律“立起来、严起来、落下去”。截至1月6日，该单位已通报查处各类违反劳动纪律现象16人次，形成了纪律震慑。

狠抓干部作风 强化履职尽责

该单位始终坚持把干部作风转变作为提升团队效能的一项有力抓手，要求各级管理干部以上率下，身体力行，要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底，促使各级管理人员成为各项工作攻坚克难的“领头雁”。同时，紧盯夜间值班管理干部、物料稽查人员履职情况，夜间督查小组成员采取电话呼叫值班人员到现场的方式，将统计值班人员“出勤”时间、检查现场生产问题质量和数量作为夜班值守管理人员履职依据，针对履职不到位现象，在分厂调度会上批评曝光，督促值班干部切实落实管理责任，言行一致、知行合一，当好表率和榜样，一级做给一级看，一级带着一级干，真正打造出一支忠诚、干净、担当的铁前干部队伍。

加强生产管控 助力“高效冶炼”

针对夜间生产组织、安全环保、物料供应等工作，督查小组深入原料料棚、混料料场、地仓口、高炉槽下物料筛分现场，重点对原料混配料有无冻块及破碎、夜间铲车配料是否严格执行配比、取样和采样工是否规范采取样等情况详细摸排，全力破解制约高炉“高效冶炼”的各类瓶颈问题，确保提升混匀矿质量，促使高炉槽下实现高质量筛分，助推高炉长稳久顺。同时，从各类信息沟通、物料平衡、风水电气保供、过程管控、出铁兑罐等外围保障入手，加强夜间喷煤、风机、除尘、水泵房、电气、铁水运输等辅助系统人员岗位履职情况检查，杜绝外围影响，确保为高炉稳顺创造最优保障，凝聚“高效冶炼”合力。（龙钢公司 聂旭 高育红）