被工业和信息化部评定为国家级绿色工厂，列入国家第四批绿色制造名单；韩城市生态园林式企业；“省级园林式单位”称号；国家AAAA级工业旅游景区……近年来，坐落于陕西省韩城市的龙钢公司荣誉加身，在这背后，究竟隐藏着什么秘诀？今天请跟随笔者一起走进陕钢集团龙钢公司，一探究竟。

笃定目标，提升绿化面积

2016年以前，龙钢公司绿化面积只有2.7万平方米，绿地占比不足1％。为了彻底改变这一现状，六年来，龙钢公司党政高度重视厂区绿化种植项目的推进，秉承“绿水青山就是金山银山”理念，全面开展绿色生态钢城建设，围绕推进工业旅游主线，以工业旅游现场环境提升标准为抓手，按照“四季常绿，季季有花、成林成带”的思路，通过“见缝插绿、破硬植绿、创意增绿”方法，高起点谋划，全力打造现代化生态园林式钢城。管理干部深入现场勘查、调研、确认，科学选定地块及绿植面积，并抓住春、秋季绿化有利时机，提前规划、招标、科学选用适宜的绿化苗木，高标准、严要求推进树木栽培与管理工作，有效提升苗木成活率，不断提升公司绿化面积。截至2022年初，龙钢公司已实现绿化面积达110万余平方米，绿化率超35％。

创新思路，提升公司整体形象

为有效提升苗木成活率，让每一分钱、每一滴汗都发挥作用，龙钢公司按照“专业栽植、职业管护、区域监督管理”的原则，成立专业绿化管护公司，负责公司绿化管理业务，落实绿化专业管护与区域包联治理相结合的管理机制，实行园长负责制，形成绿化管护协同联动机制。根据厂区绿化布局，细化管理单元，分片包干，做好绿化管护工作。同时同步引进专业设计队伍，从改变公司面貌，结合愿景和规划等进行全局考虑，融合新时代理念、企业历史文化理念、工业元素和钢铁元素等，将企业文化和绿化创建融入到企业管理中。同时按照多维度、立体感、有层次、色彩搭配协调等原则，设计栽种花草苗木种类及布局，在提升绿化面积的同时，提升企业整体形象和观感，全力打造具有钢铁特色的工业旅游线路，达到一举多得的良好效果。

群策群力，提升职工幸福指数

厂在林中，人在景中。如今走进龙钢，仿佛置身于丛林花海中，抬头可见的青葱与满眼的繁花，让人流连忘返。正所谓，造就美好环境的人更懂得珍惜环境。为维护好来之不易的成果，龙钢公司一方面在人员思想意识上狠下功夫，每年定期开展“争做文明职工，争创文明钢城”活动，常年开展“两不一自觉”文明劝导工作，从规范职工的一言一行出发，引导员工争做文明职工，助力文明钢城创建，时刻做到不随意践踏草坪、攀折花枝等；另一方面常态化开展环境整治“六个一”“爱绿护绿”志愿服务、“播种绿色希望 共建生态钢城”等活动，以活动为载体，以活动促提升，在潜移默化中不断增强全体干部职工爱绿护绿、珍爱环境的意识。同时，强化日常监督管理力度，实行区域监督管理机制，落实区域包联治理原则，提升职工爱护一方绿植的责任意识，引导全体干部职工积极参与绿色钢城建设与维护中。

干群合力，上下一心，齐抓共管，如今的龙钢公司，不管是生产区还是生活区，随处可见的绿植，显示着勃勃生机，饱满希望的绿色工程，给生活和工作在这十里钢城的干部职工带来了一份享受，更增添了一份眷恋。（龙钢公司 潘想开）