6月份，韩城公司公司营销管理处环韩城片区以“安全生产月”为契机，动真碰硬，聚焦履职等方面入手，营造出人人重视安全、时时防范隐患、事事有人监督的良好氛围，切实筑牢安全意识防线。
坚持借力聚势，打好安全“预防针”。片区从安全管理、基础台账、人员安全教育培训等方面着手，对全员安全情况进行摸排检查，并利用周例会对存在的问题进行通报。积极开展全员“谈体会、说感受、讲安全”活动，使员工放下思想包袱，分享自己亲身经历过的违章事例。通过现身说法，让一个个“没事儿”、见怪不怪的习惯性违章生动地表现出来，用潜移默化的方式不断增强员工安全意识，让失职人员“红红脸、出出汗”，确保安全执行到位，从而确保安全。同时，安排专职人员不定时、不定期对安全隐患点进行跟踪检查，切实对全体人员安全情况时刻处于“透明”状态。
安全知识答题，检测理论“基本功”。为进一步深化安全教育，强化安全意识，片区采取线上线下相结合的方式，组织全员积极参加安全答题。同时通过《刑法》、公司《合同管理制度》等知识为主进行线下测评，充分检测全员对安全及风险法规知识的掌握情况，营造出以测促学的浓厚氛围，切实发挥理论指导实践的针对性和实用性。每天坚持在危险源辨识上做足文章，预判风险，排查隐患点，确定防范措施，实现安全生产过程可防可控。除此之外，片区还开展了“送知识”活动，深入现场进行安全知识竞答，并送上一份份小礼品，让员工既得到小礼品又熟记安全知识。
强化监督检查，筑牢安全“防火墙”。片区持续开展随机抽考员工，做好现场测评，并将测评结果纳入班组考评，对掌握熟练的员工进行奖励。并突出“眼看、心想”环节中的运用，重点做好安全风险点安全性能、工器具完好性确认工作，确保“安全”工作取得实效。片区还通过专人对新冠肺炎疫苗接种落实情况进行跟踪检查，促使全员筑牢安全“防火墙”。（韩城公司 翟全富）
