六月初以来，汉钢公司烧结厂烧结车间紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”活动主题，通过宣传引导、警示教育、隐患排查等举措，稳步推进各项安全活动，坚决把风险管控挺在隐患之前，把隐患排查挺在事故之前，全力确保生产安全、人员安全，助力分厂“安全生产月”活动扎实开展。

宣传引导结合教育培训，营造浓厚的活动氛围。随着分厂“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的正式启动，汉钢公司烧结车间号召全体干部员工迅速行动起来，结合工作实际，细化措施，不折不扣抓好各项工作落实，充分发挥“安全生产月”活动的积极作用，不断夯实车间安全管理基础，努力实现安全生产。一是邀请分厂相关单位，组织开展安全生产月宣誓签名活动，由车间主任领学“安全生产月”和“安全生产万里行”活动文件精神，传达了安全生产月活动的重要意义。通过宣誓签名仪式，要求车间全员充分认识到安全生产工作的重要性和艰巨性，认真学习安全生产知识，遵守规章制度，积极履行岗位职责，自觉将安全生产铭记于心，以己之名承诺安全重任，积极投身到安全生产月活动中来，通过实际行动，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的安全目标；二是各班组利用横幅、宣传挂图黑板、电子屏等宣传载体大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保相关知识，让各岗位人员随处看到安全、听到安全，心中想到安全，时刻用安全规范自己的行为，营造时时有安全、时时见安全的浓厚氛围，构建起全方位的宣传阵地；三是各班组利用班组安全活动坚持学习安全小知识、典型事故案例、岗位应急预案、交通安全和消防安全常识，不断增加班组人员安全知识，提高安全意识和防范意识，时刻绷紧安全炫，筑牢安全生产防线。

警示教育结合安全反思，将安全入脑入心入行。按照分厂“安全生产月”工作安排部署，汉钢公司烧结车间紧跟活动时间节点，积极准备开展多项安全活动。一是分批组织各班组员工赴安全警示教育基地学习事故案，对事故的原因简要进行学习，让受教育的每一个人牢记事故教训，杜绝麻痹和侥幸心理，从自身岗位每个环节、细节入手，抓好安全管理工作，切实做到警钟长鸣，避免各类事故的发生；二是各班组充分利用“身边的事教育身边的人”，结合工作实际积极开展事故案例反思研讨活动，通过“安全三问法”对事故违章行为进行深刻反思，让班组人员点评发言，谈自身看法和解决措施，使每位员工真正认识到违章行为造成的严重后果，充分认识到安全工作的重要性和必要性；三是以分厂“第三季度上岗资格考试”为契机，组织车间全员参加上岗资格考试，让每个员工熟练掌握本岗位标准化作业、安全禁令、安全操作规程以及危险因素识别，有效促进员工自觉学习“安规”，遵守“安规”，严守“底线”，不断提高安全操作技能，做到懂“安规”，用“安规”、会作业的良好业务素质，从源头上保证人身和设备安全，有力有效遏制安全事故的发生。

隐患排查治理结合SOP践行推动，让安全隐患无处循形。为确保分厂“安全生产月”活扎实开展取得实效，汉钢公司烧结厂全面开展隐患排查整治活动，积极创造安全生产环境。一是通过班组自查、车间复查、专项检查等方式，结合设备设施、生产工艺，作业标准和现场环境逐项进行拉网式隐患排查，对排查的隐患，当场落实人员整改责任，限时对存在的问题进行整改，实行闭环管理，全力消除安全隐患；二是要求车间工班长以上管理人员深入一线，严格履行安全生产管理职责，落实一岗双责，从安全责任落实、人员安全意识、设备维护、隐患查找和及时消除等方面加强监督引，对于隐藏的事故隐患和缺陷，积极采取先于隐患的方式来提前对策预防，对于已发现和掌握的的事故隐患和缺陷，采取天天查，整改落实处处做，凝聚上下联动的合力，扎实推进安全生产工作；三是根据分厂标准化作业程序（SOP）践行活动要求，烧结车间结合岗位实际，迅速制定践行计划，落实践行责任人，按时间节点对标准化作业程序（SOP）进行实际操作、现场审核，形成问题清单，并以最有效、最利于员工掌握、最贴切岗位的改变来持续更新完善标准化作业程序（SOP），让全员在养成良好的工作习惯，规范自身安全操作的同时，将本质化安全不断植入、渗入每位员工的心中，远离“三违”行为，保障安全生产长治久安。（汉钢公司烧结厂 刘玉仙）