五月是火红的季节，是奋斗的季节。龙钢公司炼钢厂转炉作业区瞄准月度安全生产目标任务，鼓足干劲、全面发力，结合岗位实际情况，为员工精心配制“安全套餐”，推动安全管理工作向纵深发展。

安全课堂声声入耳

该单位完善三大工种安全操作规程，制定安全管理制度学习培训计划，结合岗位重大风险源、标准化作业及非常规作业等重点内容，以“每日一题”、安全活动等方式，深入学习和探讨。根据生产实际和季节要求，每周二组织员工进行消防安全四个能力（检查火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力）相关知识培训，让全员熟练掌握基本的消防知识和技能，在应对突发火灾事故中发挥作用，并结合月度抽考，形成学、考闭环，切实将安全防线设在职工对规程及制度的“知”与“识”上。

“线上＋线下”内化于心

该单位采取“线上＋线下”的方式，利用班前班后会、黑板报、微信群及LED屏等宣传载体，广泛开展事故案例警示教育活动，组织员工观看辽宁铁岭“4.18”事故、普阳钢铁“1.4”煤气泄漏事故等，通过对事故案例的学习，为全员敲响安全警钟，进一步增强员工安全意识，提高了事故防范能力。同时围绕转炉关键设备、现场管理、操作规程、安全培训、职业病防治、应急管理等，全面开展安全风险和隐患大排查活动，并按照风险、隐患性质，迅速整改、立知立改，使员工认清当前安全生产的严峻形势，对照岗位工作实际，严格执行各级人员安全职责，提高全员安全意识，树立安全生产“如履薄冰、如临深渊”的思想。

“反三违”外践于行

该单位重点突出人员行为管控，落实人员作业过程人、物、环境的全过程受控，强化专业管理、专业联动，积极开展自查、自改、自评工作，集中对氢氧站、液压润滑系统等重点部位开展全面排查，并跟踪验证整改结果，及时消除火灾隐患；做好区域空调、轴流风机、冰柜等防暑降温设备设施维护，坚持每周检查，对检查出的问题以“表单化”形式进行通报，确保防暑降温设施完好，防暑降温药品配备齐全充足。与此同时，以关键部位控制为重点，突出现场检查关键点，严守安全底线，每天对转炉、倾动、煤气等涉及高温金属液体的关键部位进行检查，对各重点岗位作业场所、安全设施情况做好班前、班中、班后三次检查，发现问题及时纠正、通报违章违规现象，全力确保安全生产。（龙钢公司 赵雪萍）