自“四不伤害月”活动开展以来，龙钢公司能源检计量中心紧盯隐患查改、教育培训、总结评树等安全管理细节问题，从小处着手查找漏洞弥补短板、营造氛围激发活力，层层密织安全防护网，筑牢全员思想防线，将一点一滴的细节变量累积成能源保供稳定顺行的安全增量。

小隐患常查立改，密织安全防护网

“隐患排查治理必须常抓不懈、防微杜渐，以‘零容忍’的态度推进网格式筛查，并严格落实整改责任，防止小隐患演变成‘大窟窿’。”在“四不伤害月”活动启动仪式上，该单位负责人如是说。

按照活动方案安排，该单位深入推进安全生产“啄木鸟”行动，定期组织安全管理人员和专业技术人员组成联合检查组，对管辖区域范围内人员、设备、作业环境等方面存在的隐患全面排查治理，做到横向到边、纵向到底，全覆盖、无盲区。同时建立销号管理机制，对排查出的隐患建立责任清单，明确整改责任人和整改期限，并落实专人跟踪验证，确保排查一项、治理一项、验收一项，严格执行闭环管理。4月份，先后排查水、电、气（汽）等能源保供重点环节各类隐患50余项，已全部整改验证完毕。

小课堂入脑入心，把牢安全思想关

“情景式、分享式等灵活多样的安全培训‘小课堂’，学习内容紧贴工作实际，授课老师由大家轮流担任，每个人既是学生、又是老师，收到了很好的培训效果。”专职安全员马亿红说道。

为确保大家在有限的学习时间里学到更多的安全知识，受到更深刻的教育和启发，该单位安全生产科在安全培训课程开发、培训方式创新方面下足了功夫。改变了传统的灌输式授课培训方式，利用班前班后会等零碎时间，由班组员工轮流进行安全事故分享、安全技能演示、安全寄语诵读，从企业、家庭和个人等不同的角度开展安全管理讨论交流，用鲜活的案例和真挚的情感教育引导员工由“要我安全”向“我要安全”转变，自觉克服侥幸心理和麻痹思想，增强遵章守纪、按规操作的思想自觉和行动自觉。

小激励鼓劲加油，擂响安全奋进鼓

“能获得中心三星级安全员荣誉，这是领导和同事们对我工作的肯定，同时也是新的起点，今后我一定灵活运用精益安全管理工具，推动安全管理工作再上新台阶。”专职安全员任涛对做好安全工作信心满满。

该单位将安全管理工作与“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程紧密结合，定期对安全工作中表现突出的先进个人和集体进行表彰，为全体干部员工树立了追赶超越的标杆、学习借鉴的榜样。在一大批安全管理标兵、优秀群众安全监督员、安全技改先锋等先进典型的带领下，该单位安全管理工作呈现出群防群治的良好局面，基层单位主体责任、专职安全管理人员监管责任和群团组织协管责任进一步夯实，全体干部员工参与安全管理工作的积极性和主动性进一步增强，各项安全管理制度和操作规程得到有效落实和执行。（龙钢公司 贾育红）