汉钢公司纪检监察室工作人员肖冕，每天上班的第一件事，就是登录“码”上监督平台，查看最新的问题举报线索。

为提升日常监督质效，汉钢公司纪委在原有的信访举报渠道上打造了“码”上监督平台，构建同步受理联动协作机制。职工群众拿出手机扫一扫“二维码”，就可以把反映的问题、拍摄的影像资料等，“一键”直达汉钢公司纪委，通过让职工群众随时随地参与到监督中来，点对点收集问题，拓宽了关键领域问题的反映渠道。

“真没想到，现在扫个二维码就能直接向纪委反映问题，这样真是方便……”一名卸料司机说道。走进汉钢公司厂区，随处可见的“码”上监督二维码，如同一个个“探头”和一双双“眼睛”，让监督无处不在、无时不在，让监督直达职工群众“指尖”，打通职工群众监督的“最后一公里”，以小小二维码织就监督大网络。

职工群众反映的问题即是纪检监察工作的出发点和落脚点，汉钢公司纪委借助智慧监督手段，建立“小切口”机制，作为推动关键岗位监督的具体探索。

“我们在‘码’上监督平台看到外来车辆司机反映卸车时间长，当即联系了物流中心，很快解决了卸车问题，及时回应了群众诉求，解决了群众急难愁盼，维护汉钢公司利益和良好形象。”汉钢公司纪检监察室负责人说。

“码”上监督马上办，汉钢公司纪委将收到的“第一手”问题梳理反馈至相关单位，并及时提醒督办，确保职工群众反映的“小”事有人管、有人干，做到件件有着落、事事有回音；“码上监督”的应用，不仅能让职工群众知晓监督、参与监督，也时刻提醒着着干部职工注意行为规范。在厂区张贴二维码，职工群众可以随时反映问题，时刻提醒关键岗位要廉洁从业，严守底线，让部分关键岗位人员的违规违纪行为无处遁形。自“码”上监督平台上线以来，结合职工群众反映的问题，已处置反映问题4件，也推动关键岗位人员作风大提升、大改善。

“下一步，我们将通过对相关问题的统计分析，构建全员参与多方监督的“大监督”体系，对内起到警示和震慑作用，规范工作流程和纪律，树立服务意识；对外营造清正廉洁的工作氛围，多点发力共同参与监督，维护汉钢公司利益和良好形象，共筑廉洁监督墙。”汉钢公司纪委负责人说道。（张 鑫）