风正好扬帆，气正能聚力。近期，龙钢综合服务公司以作风建设提升年为契机，聚焦生产经营，靶向发力，把思想引领、结果监督、风险防控等工作贯彻到公司经营全过程，以严纪律护航新征程，以好作风助力新发展，营造主动作为、真抓实干，全员行动促提升的浓厚氛围。

瞄准思想靶心 拧紧“总开关”

“全体党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，把严守党的纪律作为一条不可逾越的‘红线’……”在警示教育大会上该单位党总支书记强调道。

转变干部职工作风，加强学习教育培训是关键。该单位以第一议题落实为抓手，将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入党总支理论学习中心组学习，引导班子破题开路、提振干事创业精气神，通过季度警示教育大会、支部主题党日活动等形式，组织开展典型案例剖析，以身边事教育身边人，筑牢党员干部“不敢腐”的思想防线。一季度以来，组织开展形势任务教育1次、专题警示教育会3次、“三会”精神宣讲6场次。同时，不断丰富廉洁教育载体，结合工作实际建立安保大队廉洁文化示范区，安装廉洁文化、警示教育宣传牌20余块，充分发挥廉洁文化育人的作用，时刻提醒党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。

瞄准关键靶心 当好“领头雁”

“各单位要围绕提质增效重点任务，坚持以清单化管理，做好时间表、路线图，狠抓落实反馈，对于推诿扯皮，不落实、不反馈等现象必须严格考核。”该单位党总支书记介绍道。

该单位聚焦关键人员、关键岗位，狠抓作风建设，严格落实关键群体契约化考核办法、绩效考核办法、督察督办考核办法等管理制度，通过月度目标刚性兑现、周指令性工作督办、专项业务考核等方式，给关键群体压担子、给关键岗位定目标，确保重点工作、重点指标，事事有着落，件件有回音。一季度以来，运用负面清单、绩效考核等对关键群体考核3次，形成了干部自我加压，自我提升的良好态势，各部门服务质量和经营业绩均有了显著提升。

瞄准防控靶心 汇聚“硬作风”

监督检查作为正风肃纪的有力抓手，该单位坚持将日常监督贯穿到重点工作全过程，围绕原材料采购、工程项目建设、小单元承包经营等关键岗位和重点人群，运用日常监督、月度督查、约谈提醒等方式，加大监督考核力度，让“躺平式”干部无处可躺。同时，将监督工作重心从“事后问责”转变为“事前提醒”，设立重点工作督办监督机制，每周通报提醒，层层传导压力，以优良作风推动工作落实。一季度以来，该单位共开展检查10次，约谈提醒3人，全体干部职工的纪律规矩意识明显增强，干事创业氛围愈加浓厚。

据悉，综合服务公司将以作风建设提升年为契机，深化干部作风转变，以新作风凝聚新力量，以新作为创造新业绩，凝心聚力埋头干、锐意进取创辉煌，为公司高质量发展贡献力量。（龙钢公司 张艺娜）