今年以来，在陕钢集团、龙钢集团纪委的坚强领导与大力支持下，西钢公司纪委把推动各领导干部、各党支部和全体党员的教育管理监督作为一项重要任务，引导党员领导干部廉洁从业，拧紧心中“纪律弦”，系好廉洁“安全带”，把好用权“方向盘”，走稳走好每一步。
“教”在日常，拧紧党员领导干部“纪律弦”
西钢公司纪委一直以来坚持学习违法违纪典型案例不放松，通过专题学习会、周例会、月度述职、党委理论学习中心组学习及干部研讨，加强对典型案例的学习与警醒，督促红光、华冶两公司各领导干部、各党支部加强对党员干部的理想信念教育、纪法教育，把纪律印在心头。由红光物流公司自行编导出品的廉洁微视频《清风》，在上级集团及公司内部进行全员展播，反响强烈，重在告诫党员领导干部要时刻紧绷纪律之弦，做事清正廉洁，就像一股清风。
“管”在平常，督促系好廉洁“安全带”
西钢公司纪委坚持“管”在平常，勤于“修枝剪叶”“扶苗正本”，把严的要求贯穿工作全过程。党群工作部、行政人事部等部门紧密配合，通过“笔试＋现场答辩＋荣誉加分”考评方式，在科级干部的半年度、年度考评中注重政治修养、品行操守，严格“末尾淘汰制”的结果运用；在重要管理岗位上严格资格审查、过程监督、岗前提醒，把好选拔任用“入口关”，强化教育管理监督。纪检监察人员主动作为，明确两级集团“三会”重点工作分解、集团党建领航会议工作清单中“教育文化体育游乐产业综合园” “退城入园” 项目落地情况等重点监督责任。西钢公司党委通过“包联商户”“领导班子与基层三级谈心谈话”“党委书记接待日” 等常态化沟通方式，全面了解干部及员工家庭生活、思想动态、社会交往等情况，引导干部净化工作圈、朋友圈、生活圈、社交圈。
“督”在经常，引导把好用权“方向盘”
西钢公司纪委通过组织学习违纪违法典型案例，敲响领导干部廉洁用权、依法用权的警钟，持续释放“纪律面前人人平等、没有例外、不搞特殊”的强烈信号。通过节前公车封存、节日廉洁提醒，子女升学、婚丧嫁娶报备监督等手段，继续强化对领导干部的监督，引导党员领导干部习惯在“阳光”下用权，在“探照灯”下工作和生活。突出政治监督，严明政治纪律政治规矩，坚决清除政治不纯、思想不纯的“两面人”。持续强化对关键管理岗位人员的监督，精准运用“四种形态”，永远吹冲锋号，防止小毛病变成大问题，牢握手中“方向盘”。
