一季度，龙钢综合服务公司党总支坚持将党风廉政建设、纪检监察工作融入公司生产经营中心，守正创新、超前谋划、明确目标，谱好“四子曲”，让党风廉政建设责任制可量化、可操作，为公司后勤服务高质量发展提供坚强保障。

抓机制，织密制度“笼子”

年初，该总支围绕降本增效、改革转型、项目建设、服务保障等工作，深入分析党风廉政建设工作中存在的普遍性、特殊性问题，因地制宜、量体裁衣，健全完善党总支全面从严治党主体责任清单、党总支书记“一把手”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单等“六个责任清单”。以“清单管理”方式督促各责任主体细化工作责任，按照“一级一清单”“一人一清单”的原则，一级抓一级、层层抓落实，逐级立下“军令状”，让党风廉政建设责任转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。同时深入践行“党建领航、监督护航、正风促航”工作机制，坚持问题导向，紧盯关键要害岗位，确保公司各项重大决策部署贯彻落实到位。

抓融合，压实责任“担子”

该总支坚持纪检工作与生产经营深度融合，不断发挥“三制”工作的实效性，坚持以问题为导向，定期对各单位主管责任清单进行监督检查，确保责任清单落细落实。强化中心工作监督力度，明确班子成员、科级管理干部、关键岗位三级监督责任，确保年初确定的各项重点目标任务得到全面、客观执行。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态及时对一些苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，让约谈提醒成为工作常态。一季度以来，党组织书记集体约谈班子成员1次，公司纪检组织约谈相关负责人3人次。

抓落实，擦亮作风“牌子”

按照省“三个年”活动要求，该总支组织开展干部作风提升专项行动。结合经营服务工作实际，成立专项督查小组，重点对降本增效、绿化环境、工程项目建设等重点工作的推进情况加强监督执纪问责，全力推动作风建设专项督查有力有序扎实开展。在职工“吃住行购”后勤生活方面，积极落实每月线上、线下职工服务质量满意度调研，开展通勤车运行专项整治、职工餐厅食材“3.15”专项清查、公寓楼智能门禁系统调研等四个专项行动，不断提升后勤服务质量和品质，以狠抓落实的干劲，擦亮工作作风建设的响亮品牌。

抓教育，夯实思想“底子”

该总支通过组织观看专题片、节前廉洁教育、微信推送学习内容等形式，优化警示教育内容，在全公司营造风清气正的政治氛围，使广大党员干部的廉洁意识进一步提升。通过推进廉政文化示范区建设、“德润陕钢”家风建设，先后组织开展廉洁家访、经典诵读、主题座谈会等活动，让廉洁教育落实落地，营造风清气正的文化氛围。同时有针对性地开展业务素质培训，进一步提升基层支部纪检队伍的业务水平和履职能力，努力打造忠诚、干净、担当的执纪铁军，推动全面从严治党向纵深发展。（龙钢公司 史伟）