今年以来，宝铜联合党委紧扣职能部门职责转作风，紧盯干部职工关切愁难急盼问题，严格落实陕钢集团作风建设专项行动的各项要求，全面查摆整改作风建设方面存在的不足，以作风持续转变推动生产经营工作稳中推进，为企业高质量发展提供坚强的保障。

聚焦政治引领。宝铜联合党委坚持把思想政治教育贯穿作风建设专项行动全过程，采取党委理论中心组学习、“三会一课”、研讨交流等多种方式，组织全体党员干部认真学习《习近平经济思想学习纲要》《党的二十大报告》《党的二十大报告中的新观点、新论断、新思想》《推进领导干部能上能下规定》及陕煤集团《关于进一步加强重大风险防范工作若干措施》等材料，并围绕“面对目前市场下行的局面，我们如何稳中求进、创新突围”“如何保持‘勤快严实精细廉’的工作作风，提高团队工作质效”“学习贯彻党的二十大精神以新思想新理念新战略为指导推动公司各项工作迈上新台阶”为主题开展了3次研讨会，共收集研讨材料42份。通过开展研讨会，广大党员干部深刻认识作风建设的重大意义，在思想和行动上都不断提高，自觉履行整改，切实以会议精神统领思想行动，进一步增强了工作作风和团队凝聚力。

聚焦高质量发展。积极弘扬“马真”精神，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，鼓励干部担当作为。各战略推进小组乘势而进，充分释放揭榜挂帅的“鲶鱼效应”，打破干部管理的层级限制，让敢担当、善作为的干部脱颖而出，为他们成长搭建平台。

聚焦职工的急难愁盼。一年来，宝铜党委领导班子带头转作风，根据实际情况，对各公司领导班子包联单位进行了先后两次调整，规定每名班子成员每季度定期到包联单位走访调研至少1次，解决职工的实际困难和问题。2022年，通过调研走访共收集各类问题11项，目前已完成10项，摸实情、讲实话、办实事、求实效的作风受到职工的肯定。

聚焦纠“四风”强作风。宝铜联合党委坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，认真对照“四风”问题新表现，利用身边的典型案例开展警示教育，同时组织开展“强内务规范，促作风养成”大检查活动。公司专职部门组织联合检查组对机关部门办公环境、作风建设、精神面貌、工作纪律进行检查，深入查找存在的问题，追根溯源，及时通报，建章立制，确保检查一项、纠治一项、规范一项，引领着作风建设形成了层层传导、深入人心、广泛参与的生动局面。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。今后，宝铜联合党委将全面深化加强党员干部队伍的作风建设，始终以好的作风、好的状态，全身心地投身到企业发展中，求真务实，真抓实干，营造出良好的政治生态。（宝铜联合党委 冯亮）