作风建设专项行动开展以来，创新研究院党委坚持把作风建设与推动中心工作相结合，坚持问题导向，深入排查整改，力促党员干部转作风、优服务、重实干、提效能，以强有力的举措推动作风建设专项行动见实效，助力提升重点工作质效。

学思践悟，铸魂提能，锤炼政治素养

公司党委召开专题会传达学习党的二十大精神，公司各党支部以集中宣讲、主题党日、“三会一课”等形式，迅速掀起了党的二十大精神学习热潮。公司党员干部围绕“学政治理论、学党纪党规、学岗位业务、学先进典型”，通过集体学习、研讨交流、专题培训等形式层层传达学习贯彻落实省委作风建设专项行动有关精神，引导培育“勤快严实精细廉”工作作风，助推政治素质和业务能力得到双提升。先后征集党的二十大精神心得体会30余篇，开展党委理论学习中心组学习及支部专题学习7次、专题研讨4次。

破立并举，疏堵结合，提升治理效能

聚焦工作效能提升、热点难点问题解决、技术瓶颈突破，围绕推诿扯皮、揽功推过等不良现象，对重点工作实行清单式管理，倒逼工作效能提升；坚持把发现和解决问题作为专项行动的出发点和落脚点，以学习教育、查摆问题、健全机制、提升改进为抓手，依托重点工作执行力、周工作推进、党委会议题督办、日常监督检查，紧盯八个聚焦及重点领域作风建设专项治理，寻找症结，分类推进整改，推动问题见底清零，切实形成“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”，有令不行、推诿扯皮等问题，一律通报曝光，确保专项行动取得实实在在的效果。先后对薪酬体系落实情况、研发品管理等项目进行了经营复核，对5项问题提出整改建议6条，目前已全部完成整改。

守正创新，真抓实干，推动提质增效

持续深化任期制契约化、工资总额备案制，以深度改革形成发展竞争力。围绕公司中心工作大局，对标行业先进，破解堵点难点，认真研判市场，开拓渠道、抢占终端、减少中间环节，发挥新品研发平台、专业人才平台、集群建设平台作用，塑造技术优势、创新优势、品牌优势、资源优势。自作风建设开展以来，对公司党委会、院办会等各类会议安排的重点工作进行监督，共安排重点工作18项，完成14项，4项在持续推进中；结合未完成重点工作对4名责任人进行了约谈。（创新研究院 杨光）