进入四季度，龙钢公司炼铁厂紧紧围绕陕钢集团和龙钢公司作风建设专项行动工作要求，持续深入推进作风建设，创新开展以“强作风、提效能、保稳定”为主题的作风建设专项整治行动，持续增强党员干部转作风的紧迫感，全力确保生产经营工作安全稳定。

“沉”在一线 淬炼政治品质

结合以案促改、党员干部日常管理要求，该单位坚持把强化党员干部作风建设作为当前高质量发展的有力抓手，持续夯实党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，成立以党委书记为组长的作风建设专项整治工作领导小组，细化制定党员干部思想作风、工作作风和生活作风专项整治清单，要求包联处级干部定期走进基层单位，持续开展党建融入生产、安全环保、干部履职、职工诉求、婚丧嫁娶随礼等作风建设专项整治活动，严肃工作纪律，严查问题隐患查处不实不细、蜻蜓点水，严查问题虚假整改、验证把关不严，严查措施落实不力、要求执行不严等问题，实实在在以查促改、以改促进，持续淬炼党员干部政治品质。

“干”在一线 锻造过硬作风

针对作风建设专项行动中关于安全、环保、党风廉政等工作要求，该单位深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，结合分管业务，为处级、科级等管理干部每月设定关联指标、重点指标，突出量化考核，实行销号管理，以过硬的干部作风推动各项工作落实落细，务求真功与实效。同时牢固树立“既要抓好工作，又要带好队伍”工作思路，严格落实“五个一”工作要求，坚持以“谈话教育”为抓手，通过党委书记约谈党委班子成员、纪委书记约谈基层单位主要负责人、基层党政一把手约谈关键人员及廉政监督员的“三级约谈”方式，一级做给一级看，一级带着一级干，压实各级管理人员工作责任，锻造过硬作风。

“冲”在一线 提升防控能力

结合近期疫情防控形势和铁前系统年修等工作，该单位严格按照公司和属地疫情防控工作要求，牢固树立“疫情防控和生产经营两手抓，两手都要硬”的思想，通过全面升级年修期间疫情防控措施，细化制定检修期间严密的防疫方案，对外来人员进行“拉网式”排查，建立外来人员“一人一档”实名制健康档案，专人负责所有外来单位和人员施工资质、人员资格、健康证明审查，监管单位全程对责任区域进行监督和管理，落实纪检疫情防控追责问责制，全力抓细抓实抓深疫情防控各项工作；细化年修前的检修方案编制和各种应急预案工作，从方案编制、人员调配、预定备件、安全防护、检修流程等环节精细策划、精准安排，严格审核外协单位检修资质和能力，确保系统年修安全。（龙钢公司 高育红）