强化廉洁提醒教育，筑牢廉洁思想防线。

经营纪工委一方面强化节前警示提醒 ，确保廉洁过节。今年以来，在“五一”、端午、中秋和国庆等重要节假日前夕，党工委书记对各部门负责人进行廉洁集体约谈、下发廉洁过节纪律提醒、观看警示片等形式，加强节前廉洁提醒教育；对新提任的干部，加强任前廉政谈话，督促新任干部强化责任担当，从严要求自己。截至目前，开展新提任干部任前廉政谈话17人。同时在金秋升学季，组织对6名子女升学的党员干部就不操办宴请进行了廉洁提醒谈话。

开展风险排查，筑牢廉洁从业“防火墙”。

结合经营板块机构改革调整，对调整后的5个部门15个岗位，围绕新的岗位职责，对廉洁风险点进行梳理；群众监督员紧盯日常业务工作流程、制度建设等方面，发挥监督“前哨”作用，排查所在部门岗位廉洁风险。其中，重庆片区、广元片区排查出廉洁风险点各3条、第三党支部排查7条。

线上线下结合，营造廉洁从业氛围。

经营纪工委将纪检宣传工作作为支部党风廉政建设工作的重要考核指标之一，督促各支部加大对纪检工作的宣传力度，着力营造经营工作清正廉洁氛围。第二、第三、供应等党支部及群众监督员对其风险防控、党风廉政建设宣传教育月活动开展情况进行了积极地宣传报道。同时，依托微信、短视频等新媒体平台，制作廉洁教育小视频；韩城片区党支部制作完成微视频《清廉有我 向阳而行》，主题鲜明易于传播，更易入脑入心，让廉洁教育“活”起来。

推进“三有三小”建设，培育清风正气。

通过督导检查、下沉调研等形式，督促支部此项工作的持续深入开展。今年以来，韩城片区党支部对其所辖14个销售片区统一张贴廉洁文化宣传图片，放置廉洁文化书籍；第三党支部23个驻外点利用办公驻地特点，建立廉洁文化墙、廉洁文化书桌，持续推进廉洁文化的创建。（经营党工委 赵娟霞）