近年来，龙钢公司炼钢厂纪委始终坚持将党风廉政建设作为一项常态化工作来抓，多形式、全方位、高规格、共参与，推进党风廉政建设落地生根、深入人心，形成“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好氛围。

补钙壮骨——让廉洁教育深入人心固根铸魂

该单位纪委坚持思想引领，教育先行，充分发挥教育警廉、教育倡廉的效果，组织全体党员干部集中观看中纪委最新电视专题片，上好党风廉政警示教育第一课。利用警示教育大会、节前廉洁提醒等方式，发挥先进典型引领作用和反面案例警示作用，用身边事警示教育身边人，让党员干部学习有榜样、追赶有目标、警示有案例、警醒有教材。

积极开展廉政家访活动，把党风廉政建设从8小时内的“工作圈”延伸到8小时之外的“生活圈”“社交圈”。组织开展各类警示教育大会20余场，节前廉洁提醒40余次，召开干部家属廉洁教育暨家庭助廉活动2次，家访处级干部4人、科级干部34人、关键岗位人员56人。

理想信念的坚定，来自思想理论的坚定。该单位纪委注重党员干部理论学习，补足精神之钙，组织党员干部专题学习政治理论等文章，不断加大理论研究力度，开展党风廉政建设理论学习研讨10余次，专题学习300余场次，党员干部全员参加党纪法规知识考试4次，廉政监督员培训、座谈活动3次。

创新驱动——为廉洁文化插上传播的翅膀

近日，该单位廉洁文化通廊“开廊了”。该通廊位于连铸二区浇钢平台钢铁旅游通道上，建筑面积150平方米，布展面积90平方米，以“兴廉政之风、树浩然正气”为主题的设计理念进行打造。由引言、社会主义核心价值观、“守诚”文化、算好人生“七笔账”、廉洁动态等七个单元、20余个版面组成，营造了浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁文化成为推动党风廉政建设教育的源头活水。

该单位纪委不断创新廉洁文化建设形式，将廉洁文化建设与陕煤集团“奋进者”文化，陕钢集团“进步”文化、“正文化”和“陕钢现代版长征精神”“改革文化”等有机结合，深入挖掘素材，充分发挥以廉育人作用，为炼钢厂风清气正的政治生态提供强大的精神支撑。据悉，该单位纪委共打造廉洁文化通廊3处，廉洁宣传版面80余块，开展廉洁征文20余篇，廉洁书画16幅。

挺纪在前——始终绷紧廉洁防控这根弦

为进一步发挥纪委监督作用，该单位纪委对照党内监督条例，不断拓展线索渠道，在充分利用网络、短信、微信、电话、邮箱、举报箱“六位一体”举报平台的基础上，积极发挥明察暗访、岗位廉洁风险防控、作风纪律专项整治、经营复核、动态廉政档案等监督渠道，形成党外群众监督和党内组织监督双向合力。

近年来，该单位纪委共受理办结职工信访案件5起、开展明察暗访30余次、岗位廉洁风险防控检查22次、作风纪律专项整治10余次、建立动态廉政档案57份、经营复核20次，共发现问题50余项，经济创效303.41万元，运用“四种形态”处理27人。其中运用第一种形态批评教育26人；运用第二种形态组织处理1人。（龙钢公司 许峰 牛贲）