近期，汉钢公司轧钢厂以党风廉政宣传教育月活动为契机，在全厂范围内建机制、减漏洞、规范流程，并开出三剂药方，切实增强党员干部抵御不良风气侵蚀的“免疫力”。

“通知＋微信”早提醒

该厂在元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，提前下发廉洁预警通知书，提醒党员干部莫犯“节日病”，提醒各党支部、各单位一把手 “挑好担子”落实好主体责任。除此之外，通过多种形式深入开展党风廉政宣传教育，确保宣传入脑、责任入心、监督入行，切实提高了党员干部责任意识，组织廉政专题学习3次，召开重大节假日廉洁提醒会4次，开展节日期间监督检查4次，并定期在钉钉群内向党员干部、关键岗位人员发送廉政信息，共计136条，做到了“信息一条，提醒一片”。

“督查＋约谈”早严防

该厂通过定期开展专项监督检查的方式，在全厂范围内不断建机制、减漏洞、规范流程，截至目前，开展专项监督检查16次，累计发现问题31项，完成整改31项。同时以加强廉洁风险防控管理为重点，建立了《轧钢厂岗位廉洁风险点汇总表》根据岗位调整情况及时进行更新，实行动态管理，开展岗位廉洁风险点、防控措施检查2次；开展关键岗位廉洁防控提醒谈话共计25人次，旨在加强对党员干部的教育、管理、监督，把纪律防线前移，做到尽早提醒，小错即纠、小过即问，努力实现“治于未病”，防止小毛病演变成大问题。

“说纪＋通报”早警示

该厂深入开展警示教育、廉政党课、纪检干部上台讲等活动，通过典型案例剖析，用身边事、身边案教育身边人。组织党员干部观看警示教育片4部，举办专题教育党课2次，进一步警醒党员干部明底线、守纪律、知敬畏。此外，主动用好“三制”这把利剑，用复核去发现各个环节存在的问题，坚持以问题为导向，针对监督检查过程中发现的问题，不断夯实责任、跟踪督促、传导压力、解决问题，开展了贵重金属管理、合同签订和对外结算等经营管理复核项目，发现问题16项，落实经济考核600元，下发整改意见2份，已全部完成整改，进一步了堵塞管理漏洞，夯实了管理基础，着力推动监督具体化、精准化、常态化。（汉钢公司轧钢厂 阮仕康）