一季度以来，龙钢公司炼铁厂党委紧紧围绕2022年党风廉政建设重点工作，按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的工作要求，以“责任夯廉、学习促廉、案例警廉”为主要抓手，坚持在狠抓管理上做文章，扎实推进党风廉政文化建设，确保廉洁意识真正内化于心、外化于行。

以责任夯廉，强化责任担当意识

为紧紧抓住党风廉政建设“牛鼻子”，夯实党委主体责任、纪委监督责任，炼铁厂党委持续深化全面从严治党工作，坚持压紧压实“两个责任”，成立党风廉政建设工作领导小组，制定《龙钢公司炼铁厂党委及班子成员 2022 年度全面从严治党责任清单》，细化明确党委及班子成员的管党、治党责任；坚持每季度研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，建立健全月度考核机制，将党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同落实，将责任制度化、考核规范化纳入年度目标考核，确保责任明确、执行有力、监督到位，搭建党风廉政建设长效机制。

以学习促廉，筑牢廉洁思想防线

聚焦干部作风转变和员工素质提升，炼铁厂党委坚持把党风廉政学习教育作为重要发力点，将党风廉政理论知识纳入中心组、“三会一课”等日常学习内容中，定期组织党员干部职工进行集中学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和各级“三会”精神，引导全员牢牢坚定正确政治方向，保持政治定力，坚守政治担当，破解思想束缚，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢廉洁思想防线。同时不定时对党员干部进行党风廉政基础知识、“三会”精神等学习情况突击测评，检验政治思想和管理素养真实水平，倒逼自觉主动学习。

以案例警廉，营造风清气正氛围

炼铁厂党委持续厚植“领导有正气、职工有士气、企业有朝气”的理念，坚持抓实抓牢党风廉政警示案例教育，深化反面警示教育，扎实开展以案促改系列活动，通过组织全员观看学习《零容忍》《廉鉴》等系列警示教育视频，鼓励全员结合工作情况和个人实际情况积极撰写《零容忍》心得体会，时刻紧绷廉洁从业弦，真正做到思想上预防廉洁，行动上引以为戒；围绕近年来已查结的党员干部违纪案件，每周坚持学习一个典型案例，深入剖析其起因、过程，警醒党员干部充分汲取案件反面典型教训，时刻树立贪腐行为害己害家、害党害企的心理戒惧，营造风清气正的干事创业氛围。（龙钢公司党委通讯组）