2022年，龙钢公司纪委紧紧围绕生产经营中心任务，认真履行党风廉政建设监督职责，以抓制度、抓教育、抓文化为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

用好制度“紧箍咒”，筑牢廉洁防火墙

“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”龙钢公司纪委持续增强超前预防主动意识，梳理权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，先后制定了《纪检监察机构日常监督工作办法》《管理干部日常有关事项及时报告制度》《供方廉洁管理规定》《中层以上管理人员违纪违规处理办法》《原燃料管理考核细则》《正气员工举报奖惩管理办法》《采购物资质量抽检打假管理办法》等纪检监察工作制度，不断规范纪检监察各项工作，扎紧扎密制度的“笼子”，优化制度流程，确保风险可控。

用好案例“清醒剂”，打好警示预防针

龙钢公司纪委充分利用中、省纪委监委网站典型案例及身边典型案例开展警示教育，以案示警、以案释纪、以案促改，一季度，先后组织召开警示教育9场次，组织观看《最好的礼物》《莫伸手》《围猎》《遗失的心》《失守的守门人》《一把手成一霸手》等警示教育视频9部，同时组织全员观看了《零容忍》《廉鉴》专题片，撰写了心得体会，党员领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力得到进一步加强。此外，公司纪委还把节日当成作风建设的前沿阵地，每次节日前都进行廉洁提醒，重点查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件，切实从思想上提高遵纪守法的意识，行动上增进廉洁自律的修养。

用好文化“防腐剂”，立起思想风向标

“文化是无形的，但力量是无穷的，要靠有形的环境和载体去折射和传播。廉政文化要取得实实在在的效果，首要前提是要建好用好阵地。”廉洁文化建设是党风廉政建设的基础工程，能够帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。为进一步深化廉洁文化内涵，龙钢公司纪委以“正”文化为核心，以廉政主题公园创建为载体，以职工廉洁故事汇编、廉政知识培训、廉政文化宣传等活动为抓手，进一步坚定党员干部理想信念，激发爱国情怀，不断增强党性意识和纪律意识。（龙钢公司 徐虎璋）