深化廉政警示教育，是加强基层廉政文化建设的重要内容，进入2022年，汉钢公司轧钢厂纪委围绕“以案促改”为抓手，针对违规收受贿赂、知法犯法、徇私枉法等违规案例，充分运用典型案例并举一反三，用好以案促改“三面镜子”，照出风清气正之境，持续加强分厂廉政干事的政治生态环境。

用好广角镜，“快”传达、全覆盖

集团及公司“三会”结束后，汉钢公司轧钢厂第一时间召开党风廉政建设工作会议，传达落实两级集团公司会议精神，通报2021年违规违纪典型案例，深化警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。层层传递压力，督促各基层党支部迅速传达会议精神，并通过“三会一课”、周例会、支部委员会等形式，多次对违规案例再反思、对会议精神再学习、对廉洁要求再强调，全体党员干部职工全参与，认真把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，引以为戒。

用好显微镜，“深”剖析、提认识

分厂党委用“解剖麻雀”的方法，透过现象看本质、透过业务看政治。以党委理论学习中心组学习为契机，及时传达十九届中央纪委六次全会精神中关于“提高党性觉悟，增强拒腐防变能力”等相关要求，以长远角度提出有效举措，从业务流程、管理机制等方面深入检视当前存在的问题和不足，进一步提高党员干部政治站位。

各党支部结合工作实际，针对性与支部党员干部、年轻骨干、主要项目负责人等重点人群开展谈心谈话，目前累计开展谈心谈话18人次。通过一系列教育举措放大警示效应，落实关爱帮扶举措，让职工放下包袱、轻装上阵，进一步提升纪律意识与责任意识。

用好望远镜，“长”久立、抓实效

汉钢公司轧钢厂党委以问题为导向，在认识上再深化、在行动上再对标、在落实上再发力，做到“三个坚持”，逐步完善健全防范整改长效机制。

坚持思想能力双提升，持续开展“党建＋成本、＋安全、＋技能、＋宣传”活动，不断坚定理想信念，提升业务水平，围绕中心工作持续发力。在安全管理系列培训中新增近年违规违纪案例，持续放大案例警醒成效，切实用身边人身边事，教育人、警醒人。针对性将廉洁、纪律等要求，纳入2022年科级干部考试内容，不断提升分厂整体遵规守纪、廉洁履职意识。

坚持严管厚爱重培育。加强年轻干部教育管理监督，通过集中学习、针对性谈话、重点监督，持续开展清廉家风活动等，为其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

坚持举一反三抓提升。针对项目管理、科技创新等重点业务，组织开展廉洁风险辨识工作。将重点采购项目纳入年度业绩考核指标，全过程督办、全方位考核。（汉钢公司轧钢厂 王维娜）