为深入贯彻集团、公司“三会”精神，落实“两个责任”，筑牢“四个意识”，汉钢公司设备管理中心从严监督执纪，固本培元、正风肃纪、谋划实事，努力在中心上下营造风清气正的干事创业环境。

加强廉政思想建设，在“固本”上花力气。“以铜为镜，可以正衣冠。”该中心以“以案促改”民主生活会、主题党日、专题学习等为契机，组织党员干部、关键岗位人员观看专题片《零容忍》和大型廉政文化纪录片《廉鉴》，一幕幕鲜活的案例触动心弦，引导党员干部引以为戒、以身作则，加强自我约束，筑牢思想防线；严格落实集团党委班子建设“八字要求”和作风建设“八讲二十四不准”规定，紧盯党员干部作风建设，树立清廉底线意识；同时，通过开展“家庭助廉”、廉洁寄语、廉洁谈话等活动，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

深化作风纪律建设，在“肃纪”上动真格。该中心纪检工作人员每周开展不少于3次作风建设、疫情防控、安全管理三方面的督查，促使各级人员严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”；制定《设备管理中心作风建设检查细则》，加大检查考核力度，在检查内容、方法上有所突破，并把作风建设的重点向履职尽责、工作效率、工作质量、过程管控等方面转变；紧抓党风廉政建设“一岗双责”不放松，把“关键少数”抓在日常、严在平常，提高各级党员干部执行力，带动各项工作有安排、有落实、有检查，确保各项重点工作落实有效。

持续廉洁风险防控，在“谋实”上下功夫。该中心认真梳理岗位廉洁风险点，制定管用的防控措施，紧盯隐形变异“四风”问题，特别是在合同签订、招投标业务、物资管理、大额度资金支付、备件材料采购等环节，加强教育预防、强化监督问责，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变廉洁防线；利用悬挂廉洁警示告知牌、公示中心信访接待电话及信箱等形式，畅通监督管理渠道，有效避免违规违纪现象的发生。（汉钢公司 杨伊菲）