“春节过后收假收心，要减少适应调整期，快速进入工作状态，找借口、开小差，工作拖拉，轻则反映了作风松弛的问题，重则触碰纪律要求的底线”。新年新起点，实现新目标必须要有新作风。
节后收假第二天，中纪委《“节后综合症”，得治》的纪法小课微视频，在经营党工委各支部工作群中交流学习，提醒引导在岗职工减少“节后综合症”，全身心投入年度各项工作中，以良好的精神状态和工作作风开启全年工作新征程。
紧盯作风，激发工作热情。经营纪工委组织纪检监察干部召开收假收心会，确定近期重点工作，尽快步入工作正轨，一要认真总结前期纪检工作，深刻反思不足，做好“回头看”，努力提高工作质量；二要围绕全年经营中心工作，在专项监督、日常监督、智慧监督等方面创新思路，超前思考工作路径方法，推动落实；三要针对“三会”重点工作，确定年度监督项目，做到早安排，早推进；四要以学习《条例》为重点，贯通学习党纪法规，进一步明确工作职责。同时，要严肃工作纪律，始终以更严更高的标准要求自己，在遵规守纪方面带头做表率。
深度思考，凝聚变革力量。春节前夕，公司围绕年度目标任务，从行业、战略、目标、组织、机构、制度、文化、创新等方面提出“十二问”，鼓励全体职工围绕年度自营贸易目标任务，认真思考，提措施，想办法，畅所欲言，开拓思路，交流提升。目前，有近300名干部员工围绕各自职责，分别谈了自己对年度工作的思考，为公司决策提供参考。为此，集团经营纪工委紧盯目标措施落实，履行监督职责，做细日常监督、做实专项监督，探索创新长期监督。
“节前，集团纪委对一季度纪检监察例会的重点工作进行了安排，要求我们认真学习《条例》，组织开展经营管理复核项目。从现在我们就要对照《条例》，积极实践，扎实推进各项工作。”纪检监察干部表示，面对新目标新任务，我们坚持基层走访调研，要把监督触角落在工作前沿，把问题解决在基层，在市场经营一线弘扬好作风，提高工作成效。（韩城公司 吉永强）
