2022年，龙钢公司纪委持之以恒正风肃纪，紧盯重点领域和关键环节，坚持一体推进“三不腐”机制，以客观事实为依据、以法律法规为准绳、以高质量案件查办为载体，惩前毖后、治病救人，推动全面从严治党向纵深发展。

挥好责任考核“指挥棒”

龙钢公司纪委与各基层纪委签订《2022年党风廉政目标责任书》，梳理出党风廉政责任落实、教育宣传、权力运行、纪律审查、作风建设、廉洁风险防控、以案促改、纪委“三制”、廉洁文化建设、纪检队伍建设10项重点工作，细化出43项具体要求，形成评分细则，持续推进党风廉政建设责任考核工作，以考促建促改，形成年初有部署，年中有检查，年末有考核的闭环管理，对党风廉政建设责任履行到位、效果明显的单位给予奖励，树立正向激励导向。

打好监督执纪“组合拳”

龙钢公司纪委以习近平总书记系列讲话和十九届中央纪委六次全会精神为指引，以政治监督为统领，以“一把手”、领导班子和“关键少数”为重点，聚焦企业工程建设、物资采购、干部任用、生产维修、业务招待、疫情防控、粮食浪费、费用报销等关键环节，以发现问题，及时纠偏，“惩前毖后、治病救人”为目的，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、经营复核、内保巡查等方式，形成监督合力，惩治震慑，营造出风清气正的干事创业环境，推动公司党风廉政建设取得新成效。

配好廉洁文化“营养餐”

龙钢公司纪委以组织观看《零容忍》《廉鉴》专题片为契机，在全公司范围内开展心得体会征集活动，开设专栏择优在龙钢纪检微信公众平台进行宣传，确保廉洁教育入脑入心。除此之外，以“廉洁示范区”创建和廉洁文化建设为契机，针对经济要害环节，从内控制度和流程上形成不敢腐、不能腐的机制，建立本质化廉洁风险防范措施；建立橱窗、走廊、会议室、党员活动室、班组学习室文化墙，以廉洁文化可视化净润心灵，崇廉尚廉，形成以廉洁为主题的家书、视频、书法、绘画、感悟等文化作品，不断增强不想腐的自觉。

打好作风建设“持久仗”

龙钢公司纪委严格落实陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定、陕钢集团廉洁从业“十不准”和龙钢公司作风建设“十三条”禁令，紧盯党员干部作风建设，严肃整治违规发放津贴补贴、公款吃喝、违规报销、公款旅游、公车私用、借用客户车辆、违规收受礼金、违规操办婚丧喜庆等问题，坚持惩治腐败和纠治“四风”一体推进。节前组织召开廉洁提醒会，及时敲响警钟；节中监督检查、明察暗访，深入商场、酒楼、超市等区域进行监督检查，着力紧盯节假日期间“四风”问题；节后严查快处、推动整改。（龙钢公司 薛雪萍）