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精准运用“四种形态” 一体推进“三不腐”
发布日期:2022-02-08    作者:刘永超    
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进入2022年,龙钢公司纪委聚焦主责主业,坚持严管与厚爱相结合,充分发挥挺纪在前的预警作用,精准把握运用“四种形态”,念好“早、暖、严”三字经,不断提升监督实效性,一体推进“三不腐”建设,推动纪检监察工作高质量发展。

精准运用“四种形态” 一体推进“三不腐”

预防为先,用好一个“早”字

龙钢公司纪委坚持“抓早抓小”,综合运用参加会议、听取汇报、重点谈话,强化对“一把手”和“关键少数”的监督,做好约谈提醒工作,做到干部任前必谈,重点领域和关键岗位人员经常谈;出现倾向性问题的及时函询、提醒;对违反纪律的党员,要开展约谈诫勉和必要审查谈话,严肃批评教育。同时把监督从8小时内的“工作圈”延伸到8小时之外的“生活圈”“社交圈”,对党员干部的管理和监督纳入经常性工作,从日常事、具体事抓起,坚持挺纪在前,灵活运用谈话、函询等措施,戳到“痛”处,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正,防止小错误发展成大祸患,“小毛病”拖成“大问题”,切实达到防病于未发、治病于出萌之时。

精准运用“四种形态” 一体推进“三不腐”

救治结合,突出一个“暖”字

依照治病救人原则,妥善运用第二种形态,坚持以事实为依据,根据违纪性质情节和认错态度,严格把握好“四种形态”之间的转化,综合运用党纪轻处分、组织处理等多种手段,纠正党员干部轻微违纪问题。同时坚持在“救”字上下功夫,对主动交代问题的党员干部,态度较好的给足政策,努力在“好同志”滑向“阶下囚”的道路上设卡拦截,切实推动党员干部“迷途知返”。另外,积极主动做好以案促改“后半篇文章”,对受处分人员开展回访,及时掌握受处分人员思想动态和工作表现,帮助被处分人员放下包袱,全身心投入到干事创业中。

精准运用“四种形态” 一体推进“三不腐”

重拳出击,坚持一个“严”字

龙钢公司纪委始终坚持严的总基调不放松,以零容忍的态度,不断加大纪律审查和信访件查办力度,做到“三个坚持”(坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究,敢于动真碰硬,用好问责利器;坚持无禁区、全覆盖、零容忍;坚持重遏制、强高压、长震慑,果断和准确运用好第四种形态),对严重违纪涉嫌违法的“极少数”果断惩处,做到有贪必肃、执纪必严、违纪必究。让党员干部牢牢记住“手莫伸,伸手必被捉”的道理,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。坚决破除权钱交易的关系网,始终保持惩治腐败的高压态势,不断向党员干部传递公司纪委“严”管的决心和魄力,助推全面从严治党落细落实、贯通始终。(龙钢公司 刘永超)