2021年，龙钢公司党风廉政建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实中纪委十九届五次全会和集团公司党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕企业中心工作，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。

落实党风廉政目标，夯实两个责任

年初，围绕与陕钢集团签订的党风廉政建设目标责任书，龙钢公司组织召开了党风廉政建设工作会，提出“12253”工作思路，从六个方面十六项具体任务对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。同时坚持每月下基层督导检查，确保各项工作任务得到落实。在加强日常廉洁教育、作风建设、廉洁文化建设、岗位廉洁风险防控等工作基础上，全年还重点开展了“党风廉政建设宣传教育月”“纪律教育学习宣传月”“德润陕钢”家风建设、以案促改、两个领域专项整治、巡察问题整改等活动，均取得显著成效。

强化正风肃纪，坚决惩治腐败

今年以来，龙钢公司纪委共受理办结各类信访24件，其中初核了结20起，立案审查了结3起，正在初核1起。运用“四种形态”处理14人，其中运用第一种形态批评教育11人；运用第三种形态给予撤职重处分2人，解除劳动合同1人。职工民主评价方面，对龙钢公司炼铁厂薪酬体系改革、炼钢新区一次除尘升级改造等4个未通过项目进行了调查处理，共诫勉谈话7人，经济处罚0.95万元。同时对受处分人员开展回访，及时掌握受处分人员的思想动态和工作表现，帮助被处分人员放下包袱，全身心投入到干事创业中。

大力开展“三制”工作，有效堵塞漏洞

纪检监察派驻制方面，创新实施“111工作法”，坚持抓早抓小，挺纪在前，做到早发现、早处置，不断发挥纪检监察派驻制“探头”作用。内保监督巡查制方面，坚持问题导向，在监督“深度”和“广度”上下功夫，发现精矿中掺杂小铁粒、废钢压块中掺杂土块和焦炭掺假作弊等问题，累计为企业直接挽回经济损失2072万元，有效堵塞了漏洞，减少企业经济效益流失。经营管理复核制方面，龙钢公司纪委紧紧围绕年初经营复核工作计划，开展了公务接待、绿化、13#料场卷闸门安装、炼铁劳务承包、设备维保和备件采购承包等经营管理复核项目13个，发现问题58项，提出监察建议42项，挽回直接经济损失15.71万元；督促二级单位开展经营复核项目27项，发现问题74项，提出建议措施61项，挽回经济损失196.09万元。

强化廉洁文化建设，培育新风正气

开展创建正风护航“廉洁建设示范区”活动，围绕制度建设、廉洁文化建设、廉洁风险防控、管理规范等六个方面，着力在重点领域、重点环节、重点岗位、重要节点，打造制度化、规范化、常态化、本质化廉洁示范区。开展“廉正”主题征文，充分发挥身边先进典型示范引领作用，共征集基层员工征文近百篇，择优53篇编印成《廉润钢城》，并印刷4000本下发放给基层员工。大力弘扬践行“正”文化，针对进购焦炭、焦面人为掺假作弊事件，料管员温晶、姚成能够坚持标准化作业，认真负责，捍卫了企业利益，龙钢公司授予其“精神文明新风金奖”荣誉称号，一次性分别重奖2万元和1万元，并在全公司通报表扬，进一步营造出践行“正”文化的浓厚氛围。加大宣传力度，2021年在清廉陕钢、陕钢集团网站、陕西国企清风等平台刊发稿件230余篇，龙钢纪检微信公众号推送信息12期。（龙钢公司 薛雪萍）