常修从业之德，常怀律己之心。今年以来，汉钢公司炼钢厂纪委旨在强化党员廉洁思想、提升作风建设，释放崇廉尚廉新动能。

常吹廉洁清风，戴好“思想紧箍咒”

“元旦是“四风”问题的多发期，“四风”问题容易反弹回潮，各位党员干部要严格自律，自觉做到‘十严禁’……”元旦临近，在每月一次的支部廉洁教育培训中除尘党支部纪检委员王志强孜孜不倦地吹起廉洁风。

这样的廉洁风，不是一阵子，而是一年到头。汉钢公司炼钢厂纪委每月组织开展廉洁教育座谈会，结合近期党员干部、关键岗位人员思想懒散松懈、目标不明等矛头倾向问题，“上纲上线”进行交流提醒，做到警钟长鸣。同时充分利用“三会一课”“主题党日”、形式教育等学习活动时间，通过案例学习、专题讨论，拧紧思想“螺丝”，将廉洁自律、廉洁从业思想意识全方面渗透、融入，使党员干部从不敢腐、不能腐、不想腐转变为倡廉洁、比作风、赛业绩。

聚焦小微权力，做好“管理透明账”

无规矩不成方圆。汉钢公司炼钢厂纪委结合实际运行、管理对分厂、科室、车间管理制度重新进行修订，并进行会签下发，坚决以制度管人、流程管事，杜绝掺杂个人感情。针对奖励分配、绩效考核，按照制度在曝光栏通报，各类评优、推选严格按照“三重一大”执行，通过各单位层层推选全员参与，评选出人人信服的先进榜样。

“岗位人员自觉与废钢司机及供应商保持清爽工作关系，严格按制度办事。”在对关键岗位人员监督检查时纪委书记刘谋华说到。今年以来，炼钢厂开展廉洁风险提醒谈话63人次，开展了水质化验、异常石灰入仓、外委劳务结算、管理干部履职等5项专项经营复核，梳理规范各项工作程序，对复核过程中发现的问题，已结合内部工作实际制定了相应的整改措施，切实点亮管理“灯下黑”，消除岗位“微权力”。

夯实作风建设，永葆“党员真本色”

蓝天白云、绿水青山，是民生所向，也是民意所在。今年以来，汉钢公司炼钢厂紧紧围绕“双碳”目标实现，大力发展高端节能设备，共开工实施了14个超低排放项目，从安全、设备、操作、降本增效等方面层层压实各级党员干部管理职责，各负其责守好生产“责任田”。

“管理人员不能当的太安逸。”党委书记、厂长赵志雄常常这样说。检修风机、掏除尘灰、更换布袋期间，他要求党员带头干在前面。

“我已经连续40多天没有休过假了。”党员李根说道。

在环保治理项目建设中，炼钢厂全体党员干部以“5＋2”“白加黑”赶工期、赶进度、把质量，10W、60W除尘项目拔地而起，为公司生态文明建设贡献一己之力。面对严峻的疫情形势，炼钢厂夯实区域消毒、外来人员作业管控等各项防疫措施，做好人员思想稳定工作，在关键时期发挥战斗堡垒作用。（汉钢公司炼钢厂 程文娟）