“钢城卫士”是陕钢最闪亮的坐标。近期，龙钢公司能源检计量中心掀起向“钢城卫士”学习的热潮，广大干部职工以温晶、姚成等“钢城卫士”为榜样，将传承卫士精神、弘扬正气新风和当前生产经营工作、廉洁文化建设、廉洁示范区创建相结合，争做企业利益的捍卫者，攻坚克难的奋斗者，为打赢收官战、冲刺“双目标”凝聚奋进力量、涵养清风正气。

传承卫士精神，凝聚奋进力量

先进就是旗帜，榜样就是力量。陕钢集团党委看望慰问龙钢公司“钢城卫士”并召开座谈会后，该单位迅速传达学习会议精神，以专题会议、班前班后会、橱窗板报等形式，将“钢城卫士”的先进事迹广为传播，使全体干部职工学有榜样、追有目标，大力营造学习先进、争当先进，见贤思齐的良好氛围。同时分级分层组织学习讨论，干部职工面对面交流学习心得、探讨工作举措，将学习“钢城卫士”精神和当前生产经营工作结合起来，把学习成效转化为能源保供和降本增效的不竭动力，把对榜样的敬仰转化为立足岗位刻苦钻研的敬业精神，以饱满的热情、昂扬的斗志，坚决打好2021年收官战。

弘扬正气新风，丰富文化内涵

正气新风催人奋进，廉洁文化沁润心田。该单位把弘扬钢城卫士的正气新风和廉洁文化建设紧密结合，以“制度固廉、教育促廉、承诺践廉”为载体，打造独具特色的廉政文化，用文化的力量沁润干部职工心田。建立完善党风廉政建设配套制度、考评奖惩制度和廉洁文化建设运行保障机制，强化廉洁风险防控手册的有效运行，以制度建设促进党风廉洁工作规范化、常态化开展。通过上廉洁党课、集中学习、讨论等多种形式扎实有效开展廉洁教育，针对人员职位、年龄、入职时间选取不同的教材套餐，邀请公司派驻纪检员等专职纪检人员授课， 引导干部职工知底线、明红线、懂规矩、守纪律；组织干部职工签订廉洁承诺，并通过纪检委员走访、调查、谈话等方式，检查干部职工廉洁承诺执行情况，切实做到承诺有声、践诺有行，确保党风廉政工作落实落地。

创建示范标杆，永葆廉洁本色

按照“标杆引领整体推进，以点带面共同提升”的思路，该单位将钢城卫士的标杆引领效应融入廉洁示范区创建工作中，以质检大楼区域关键岗位为重点，以“正”文化为引领，以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题，着力打造制度化、规范化、常态化、本质化的廉洁示范区。以“清风廉韵、洁己从公、责躬省过、品质铸廉、廉以养德”五个板块为载体，在一楼大厅、楼道、化验室等区域播放廉洁理念、张贴廉洁标语、展示廉洁工作动态、悬挂廉洁防控点分布图、建立廉洁监督台，不断强化廉洁硬件建设。常态化开展班前廉洁宣誓、指尖廉洁提醒、书写廉洁家书等活动，在潜移默化中将廉洁意识渗透到每一位干部职工心中，大力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁氛围，持续在廉政建设上发力，筑牢拒腐防变思想道德防线。（龙钢公司 贾育红）