今年以来，汉钢公司炼铁厂将党风廉政建设与中心工作深度融合，以归零心态重塑自身，加强自律与监督，打造纪检铁军，提高防腐防变能力，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

坚持转变作风，打造监督执纪铁军

该厂纪委坚定不移把纪律挺在前面，围绕纪律检查、作风建设、关键领域和“三重一大”事项决策，坚持“提前重点预防、关键环节抽检、事后严肃追责”的原则，积极践行监督执纪“四种形态”，充分发挥纪检监察机构监督执纪问责的作用。

今年以来，该厂纪委坚持对工资分配、业务洽谈、工班长竞聘等情况全程进行监督，让“阳光”充斥于各个环节。特别是10月下旬双系统检修，在系统恢复期间，面对干渣含铁量突增，该厂纪委24小时对干渣拉运进行监督，捡拾渣内含铁物质约30余吨，避免公司财产损失，筑牢治安防控底线，同时配合相关岗位将渣铁运至炉前渣沟重新炼化，为公司降本增效贡献出纪检力量。

坚持转变方式，突出监督执纪问责

为畅通监督举报渠道，该厂充分利用举报信箱以及工会主席接待日活动，采取不打招呼、不定时间、不定路线等方式，对所属1个工段、4个科室、6个车间进行突击检查，发现问题，主动追责，绝不姑息。同时为进一步推进廉洁风险防控管理阶段性工作需求，该厂纪委对各级管理人员岗位廉洁潜在风险点进行梳理，共计125名党员干部和关键岗位人员填报了《炼铁厂岗位廉洁风险点》，其中一级风险点10个、二级风险点79个、三级风险点112个，并整合汇总下发于个人，要求其按照岗位潜在风险点，对照廉洁风险防控措施进行自查自改，促使关键岗位人员不断树牢风险防控意识，提升防腐拒变能力。

坚持转变思路，聚焦服务中心工作

“纪检工作重在事前预防，出了事再去弥补，为时已晚。”今年来，该厂纪委转变工作思路，加强对干部的日常管理，灵活运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题采取诫勉谈话进行及时提醒；对思想出现波动、工作不在状态的干部，及时进行提醒谈话，做到防微杜渐。同时该厂利用党委中心组学习《中纪委盯上10种典型干部》《中、省纪委通报“四风”问题典型案例》《践行八项规定 切实转变作风》等内容，积极开展内部自查，做到猛药去疴、刮骨疗伤，使党员干部不断向上向善、公平公义，让正能量在汉钢公司生根发芽，开花结果。（汉钢公司炼铁厂 邓铁拓 王华）