今年以来，龙钢公司炼钢厂党委结合各支部工作实际，通过架设“高压线”，织密廉洁“防护网”，拧紧作风“螺丝钉”，引导党员干部将纪律规矩挺在前面，筑牢廉洁思想防线，营造风清气正的干事氛围。

明纪律，上好思想政治课

为进一步加强党员干部廉洁自律意识，该单位党委坚持把纪律挺在前面，为党员干部上好思想政治课，通过周例会、中心组学习、支部“三会一课”等，组织学习《中、省纪委通报“四风”问题典型案例》《践行八项规定 切实转变作风》《陕钢集团廉洁从业十不准规定》及《龙钢公司作风建设十三条禁令》等，结合以案为戒、以案促改工作，用身边事教育身边人，引导党员干部把自己摆进去，带头防治、自觉抵制、主动整治，形成以上率下纠治“四风”的良好态势。同时通过多种方式向党员干部打招呼、提要求，发出信号，杜绝侥幸心理，守住行为底线，绷紧纪律规矩弦，架设“高压线”，构建廉洁风“警”线。

约谈话，织密廉洁防护网

为做细做实日常监督，该单位党委紧盯关键人、关键点，对新任职管理人员进行廉政谈话，组织学习《炼钢厂基层班组一般管理岗位人员选拔考察任用管理办法》，进行廉政考试，做好廉洁从业承诺。通过明察暗访、专项督查，对备件物资验收、外协监管，废旧物资处置等问题开展专项检查，对违纪行为严查快结，强化警示震慑效果。定期召开基层班组廉政监督员座谈会，围绕履职情况、岗位廉洁风险防控工作、班组考勤考核以及班组“小微权利”监督等问题进行交流发言，掌握一线最真实的声音，第一时间提醒、防范、化解廉政风险，充分发挥监督“前哨”作用，防患未然，织密廉洁防护网。

勤督促，拧紧作风“螺丝钉”

为持续强化党员干部主体责任，从严监督管理，拧紧干部队伍作风建设“螺丝钉”，该单位党委在立足“常、细、长”上下功夫，保持反腐高压态势，狠抓“关键少数”，在重大节日、关键节点为各级领导干部发送廉洁提醒，构建抓早抓小新格局，并严格执行个人重大事项报备制度，健全处级领导干部个人廉政档案，对党风廉政建设责任制检查排名靠后的管理干部进行约谈，敲响警钟。坚持将作风建设融入日常工作中，把身在岗位不干事、不作为、乱作为，视为一种“腐败”，让“红红脸”“出出汗”成为常态，全面提升党员干部的政治站位和大局观念，激励党员干部勇于作为、敢于担当。（龙钢公司 张婷）