今年来，汉钢公司高度重视干部作风建设，致力于营造上下同欲、风雨同舟的正向工作环境，炼铁厂不断强化政治担当，持续推进干部作风建设与中心工作的深度融合，快速形成“实干风”，打造出干部作风建设新常态。

找准契机、压实责任，筑牢刚性执行新防线

该厂坚持把政治理论学习放在优先位置，利用党委中心学习、支部三会一课、调度例会等途径加强干部作风建设理论学习，引导党员干部认真查找剖析思想政治、执行力以及责任心等方面存在的问题和不足，不断增强党员干部的纪律规矩意识。近期该厂以公司《关于强化科级干部工作作风的通知》为契机，专题领学《领导干部对党员不能颐指气使》《求是网评论员：坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路》《继承传统、弘扬作风，年轻干部当有为》《以好作风赢得民心》文章并撰写心得体会，要求党员干部大力弘扬“两个务必”，以身作则、以上率下、刚性执行，永远保持一股劲头、一腔豪情、一身勇气，立足岗位发光发热。

明确重点、强化监督，激发干事创业新担当

进入四季度面对安全环保、疫情防控重重压力，该厂在稳定炉况的情况下奋战全年任务目标，这无疑需要全部干部职工上下同欲、风雨同舟、同向发力。对此该厂坚持一级带着一级干，一级做给一级看，积极俯下身子沉一线，通过调研、检查、现场办公等形式，真正急职工之所急、想职工之所想、解职工之所难。同时该厂纪委认真开展专项督查，采取不发通知、不打招呼的方式，对领导干部履职情况进行突击检查，按存在问题大小，通过书面检查、通报批评、提醒谈话、诫勉谈话、组织调整等方式实施倒查问责，将想干事、能干事的干部留下来，促进干部工作作风和工作效率明显改变。

净化环境、提升效能，凸显干事创业新成效

针对上半年作风建设工作中的短板和不足，该厂主动谋思路、出实招、寻突破，不断净化政治生态，深化作风建设，加强监督监管，从严执纪问责，各级领导干部和管理人员认真履职、勤于工作、敢于负责、主动担当。同时将8.21勉县暴雨，该厂干部职工深夜冒雨处理厂内积水，恢复生产、清理泥垢的事件，作为深化作风建设典型事迹在分厂上下广为宣传。进一步树立起和职工同上同下，干在一起、走在一起的理念，以钢铁般的硬核作风推动工作落实，按照杨海峰董事长提出的“感恩、知责、律己、有为”的八字要求，真正做到对所负责的工作扛死肩、硬负责，据统计下半年该厂职工满意度显著提升。（汉钢公司炼铁厂 邓铁拓）